8 Vorteile der Ferne für Teams
Der langsame, aber allmähliche Übergang der Welt hat sich gezeigt, dass es unzählige Vorteile der Ferne zur Ferne gibt, wahrscheinlich noch mehr als im Büro arbeiten. Noch schockierender ist, dass im Gegensatz zu dem, was in der Regel glaubte, die abgelegene Arbeit für Arbeitgeber so vorteilhaft ist, wie es für Mitarbeiter ist.
Branchen, auf der ganzen Welt, wenden sich allmählich auf die Remote-Arbeit, da sie den Mitarbeitern größere Autonomie ergibt und die Gesamtrivität der Organisation erhöht.
Die Vorteile der Ferne beinhaltenFlexibilität und Freiheit. Zusätzlich zu all diesen Vorteilen der Ferne ist es auch kostengünstig und lukrativer.
Wir werden mehr auf den Profis erarbeiten, um in den bevorstehenden Absätzen ferngesteuert zu arbeiten.
In diesem Artikel werden wir abdecken:
Vorteile der Ferne für Mitarbeiter:
Die Vorteile der Fernarbeit für Mitarbeiter sind kein Geheimnis. Die Liste der Vorteile beinhaltet Folgendes:
Die Mitarbeiter sind seit Jahrhunderten unermüdlich von 9 bis 5 in ihren Büros gearbeitet. Manchmal mussten sie sogar Überstunden arbeiten, um ihre täglichen Aufgaben abzuschließen. Die starren Arbeitsstunden und der schiereFülle der Arbeitsbelastung.führte zu einem Ungleichgewicht in der Arbeit und des persönlichen Lebens.
Familien mussten unter Berücksichtigung der Überstundenarbeit und der langen Sonnenstunden leiden. Neben der Unterbrechung des Familienlebens litten die Mitarbeiter auch wegen der Mangel an Zeit für sich. Sie vernachlässigten ihre persönliche Gesundheit um ihrer Arbeit.
Das Überwachen führte zu einem Mangel an Schlaf, schwer gestörter psychischer Gesundheit und versehentlichbetroffene Leistungder Mitarbeiter.
Zum Glück entfernt die Remote-Arbeit alle HICCUPs. Die Mitarbeiter können an der Verbesserung ihrer Gesundheit arbeiten, ihre Leistung verbessern und auch einen gesunden Arbeitslebensbetrag aufrechterhalten.
Darüber hinaus spart Arbeit von zu Hause die Pendelzeit, wodurch die Mitarbeiter die Zeit in ihre Arbeit investieren und auch einige Zeit für sich selbst sparen.
Auch Arbeiter können ihre Arbeit in ihren Timings beginnen und beenden. Sie müssen im Büro keine Mindestzeit verbringen, können jedoch kostenlos so viel Zeit verbringen, da die Arbeit erfordert. DieZeitraumspielt keine Rolle, solange sie ihre Arbeit in der Zeit erledigen.
Eine der größten Vorteile der abgelegenen Arbeit ist die Freiheit und Autonomie, die es den Mitarbeitern gibt. Die Arbeit in einem Büro schränkt die Freiheit der Mitarbeiter ein und kennt sie für 8 ganze Stunden an ihren Schreibtisch.
Der Mangel an Freiheit betrifft selten die Leistung der Mitarbeiter. Sie sind nicht nur eingeschränkt, um a zu folgenbestimmte Zeitleiste, aber ihre Kreativität ist auch mitgeliefert.
Mit Remote-Arbeit können Mitarbeiter ihre Timings entsprechend ihren eigenen Präferenzen anpassen, sie haben auch mehr Freiheitvervollständigen ihre Aufgabendie Art, wie sie wollen.
Darüber hinaus haben die Arbeiter die Freiheit, ihren Arbeitsplatz zu wählen, sie können sich entscheiden, von der Sicherheit ihres Zuhauses zu arbeiten, oder können das Wesentliche abholen und von einem weit entfernten Ort arbeiten. Sie können jederzeit uhr, wenn sie möchten, und lassen Sie jederzeit, wenn sie möchten.
Das Ziel der abgelegenen Arbeit besteht darin, Mitarbeiter ihre Freiheit zu genießen, während sie auf dem Laufenden bleiben und ihre Aufgaben abschließen.
Die Mitarbeiter sind nicht nur frei, um ihren Arbeitsplatz in Willen zu wählen, keine Einschränkungen, die ihre Verfügbarkeit und der Anwesenheit in der Person auferlegt.
Autonomie und Freiheit verbessern auchKreativität der Mitarbeiter., sodass sie einfallsreich sein können. Infolgedessen können sie möglicherweise kreativere Ideen einbringen und zum Erfolg der Organisation beitragen.
Einer der größten Vorteile der Ferne ist aus der Ferne, um die psychische und körperliche Gesundheit der Arbeiter zu verbessern.
Das Büroumfeld ist oft anstrengend und dabei. Die ständige Spannung beeinflusst negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Es gibt jede Menge gesundheitliche Vorteile, um aus der Ferne zu arbeiten, nicht nur dabei, den geistigen Stress zu reduzieren, sondern auch für die körperliche Gesundheit von Vorteil ist.
Remote-Arbeiten können die Gesundheit der Mitarbeiter verbessern, indem sie ihnen die Freiheit ohne Kommutierung geben, keine eingeschränkten Arbeitsstunden, keine Überstunden und keine Eiles. Statistiken haben gezeigt, dass die Mitarbeiter ungefähr ausgegeben haben 100 Stunden in der Kommutierung und 40 Stunden im Verkehrjedes Jahr. In einigen extremen Fällen können sich die Pendelstunden noch länger erstrecken.
Entspannte Arbeitszeit ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Zeit anzupassen, damit sie etwas Zeit für Fitnessstudio oder Workouts widmen können. So können sie auch ihre Gesundheit aufrechterhaltenzu Hause bleiben .
Die Arbeit von zu Hause bietet ein friedliches Umfeld für Mitarbeiter und hilft ihnen, ihre Gesundheit beizubehalten und fokussiert zu bleiben.
Eine der Profis des Arbeitens ist die Verbesserung der Leistung der Mitarbeiter. Bei der Ferne arbeiten, sind die Mitarbeiter weniger anfällig für lange Stunden bedeutungsloser Gespräche, verschwendete Stunden des Pendels und andere Ablenkungen bei der Arbeit.
Sobald Arbeiter sindfrei von der AblenkungSie können ihre Zeit und Bemühungen in die Arbeit investieren. Dies wiederum hilft ihnen, konzentriert und beendet ihre Aufgaben umgehend zu beenden.
Eine Umfrage, die von durchgeführt wurdeFlex-Jobs zeigt, dass 51% der TeilnehmerDas Gefühl, dass ihre Produktivität von der Remote-Ferne erhöht hat. Die für die verbesserte Produktivität zitierte Gründe umfassen Folgendes:
Alle diese Gründe tragen zur Verbesserung der Arbeit der Mitarbeiter bei und steigern ihre Arbeitseffizienz.
Profis für die Remote für Arbeitgeber
Remote-Arbeit ist wahrscheinlich für Unternehmen vorteilhafter als seine Mitarbeiter. Lassen Sie uns die Vorteile der Ferne in den folgenden Absätzen untersuchen.
Wir sind uns der Vorteile der abgelegenen Arbeiten für Mitarbeiter bewusst, aber Unternehmen stößen oft, um den Schritt zu nehmen, da es viele Variablen zu berücksichtigen gibt, und sie haben Angst, dass die Bewegung für das Unternehmen nachteilig sein könnte.
Die Fernarbeit erweist sich jedoch alsäußerst nützlichfür die Organisation in Bezug auf die Abwicklung der finanziellen Kosten. Unternehmen müssen nicht mehr Tausende von Dollar in teuren Büromieten, Rechnungen und Bürowaren investieren, zusammen mit anderen Kosten.
Es wurde auch gesehen, dass fast 50 bis 60% der Mitarbeiter, wenn im Büro nicht an ihren Schreibtischen arbeiten. Dies ist eine große Verschwendung von Ressourcen und Finanzen.
Globale Arbeitsplatzanalytik.Hat angegeben, dass eine Organisation für jeden Mitarbeiter etwa 11.000 US-Dollar pro Jahr sparen kann, für den jeder Mitarbeiter von mindestens der Hälfte des Jahres arbeitet.
Unternehmen können auch Geld sparen, um Besprechungen, Bankette und offizielle Ereignisse zu organisieren. Zusätzliche Kostensenkung an Reisekosten können auch dazu beitragen, Geld zu sparen.
Auch Statistiken zeigen, dass Arbeiten von zu Hause Arbeitgeber dabei helfen können, mehr als 30 Milliarden US-Dollar pro Tag zu sparen. Alles in allem hilft Remote-Arbeit mit den Finanzen des Unternehmens und sorgt für zusätzliche Kosten.
Ein weiterer zusätzlicher Vorteil der Ferne ist die Aufnahme einer vielfältigen Belegschaft. Da Mitarbeiter nicht mehr an ihre Sitze angekettet werden, können Unternehmen aus der ganzen Welt mehr vielfältiger Mitarbeiter rekrutieren.
Remote-Arbeit gibt den Unternehmen die Freiheit, Arbeiter an verschiedenen geografischen Standorten, sozioökonomischen Schichten und vielfältigen kulturellen Hintergründen zu mieten. Dies wäre sonst unmöglich gewesen.
Durch die Einstellung von Arbeitern aus verschiedenen Hintergründen werden Unternehmen inklusiver und vielfältiger. Sie erhalten auch eine Vertretung in verschiedenen Teilen der Welt und bringen auch mehr mitKreativität aus verschiedenen Köpfenin verschiedenen Teilen der Welt.
Auch entfernte Arbeit gibt weniger privilegierte Personen, um ihren beruflichen Träumen zu folgen. Einzelpersonen mit Behinderungen, Pflegekräften usw. haben mehr Freiheit, um Arbeitsplätze ihrer Wahl zu ergreifen.
Abschließend,Arbeiten Sie ferngesteuert zu Gunsten von Unternehmenund ihre Mitarbeiter. Auf der einen Seite hilft es den Mitarbeitern, die Arbeitsmöglichkeiten in Unternehmen ihrer Wahl aufzunehmen, dagegen hilft es, Unternehmen diversen und inklusiver zu gewinnen.
Eine der Vorteile der abgelegenen Arbeit umfasstMitarbeiterzufriedenheit und Retention . Da Remote-Arbeiten mehr Mitarbeiter freigeben und ein Stresseinsatz ist, ist das Unternehmen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter längere Zeit behalten kann.
Die Arbeit in einem Büro setzt Mitarbeiter nachteilig an. Konstante Überwachung vonGruppenführerund lange Sitzstunden setzt die gesunde und effiziente Arbeit der Mitarbeiter ein Belügen.
Im Gegensatz dazu gibt Arbeit von zu Hause die Mitarbeiter die Freiheit, um so zu arbeiten, wie sie wollen. Das Fehlen einer kontinuierlichen Überwachung erfordert Stress von den Köpfen. Eine Umfrage, die von durchgeführt wurdeMom Crops zeigte, dass 2 von 5 Mitarbeiternwaren bereit, einen Prozentsatz ihrer Gehälter für mehr Freiheit und Autonomie aufzugeben.
Eine andere Studie zeigt, dass Remote-Arbeiter sind22% glücklicherals Menschen, die regelmäßig vor Ort arbeiten.
Eines der lang anhaltendsten und positiven Profis des Arbeiten ist aus der Ferne, ist deren Wirkung auf die Umwelt. Organisationen können zur Fernarbeit übergehen, da mehr als die Hälfte der Arbeit aus der Ferne erfolgen kann.
Neben anderen Faktoren wirkt sich die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, positiv auf die Umwelt. Mitarbeiter können dazu beitragen, die CO2-Emission zu senken, indem sie den Kommutierung auf und von der Arbeit reduzieren. Die Arbeit von zu Hause kann bis zu reduzieren54 Millionen Tonnen Treibhausgase, um die Umgebung freundlicher und grüner zu machen.
Umweltbewusstsein hilft auch, mehr Kunden zu gewinnen. Mit dem ständig wachsenden Bedarf an Nachhaltigkeit werden die Verbraucher von Unternehmen eher fasziniert, die nachhaltigere Arbeitsmöglichkeiten bieten.
Die Arbeit von zu Hause bedeutet auch keine Ausgaben in Bezug auf Heizung, Strom, Beleuchtung zusammen mit dem reduzierten Bedarf an Druckern, Kopiergeräten usw. So ist Remote-Arbeit eine umweltfreundliche Alternative.
Herausforderungen der Remote
Es gibt Tonnen von Vorteilen der Fernarbeit für Arbeitgeber sowie Mitarbeiter. Der Übergang ist jedoch eine Herausforderung für beide. Bevor Sie den Umzug also in Betracht ziehen, berücksichtigen Sie Folgendes:
Wie arbeitet man auf der Fernbedienung?
Team-Collaboration-Funktion vonUDN-Task-Manager
Wie oben diskutiert, sind sie bestimmte Herausforderungen mit abgelegenen Arbeiten. Die Übergänge von Vor-Ort-Arbeiten an abgelegene Arbeiten erfordert viel mehr als man denken würde. Die Mitarbeiter und Arbeitgeber müssen dem Prozess vertrauen, um es zu funktionieren.
Zur Ass-Fernbedienung können Sie auch die Hilfe von Projektmanagement-Software ergreifen. Die Verwendung von Projektmanagementsoftware - wie z UDN-Task-Manager wird den Arbeitgeber helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Auf der Plusseite mit Hilfe dieserFernarbeitswerkzeugeDie Mitarbeiter können auch fokussiert bleiben und ihre Aufgaben in der Lage sein, ihre Aufgaben effizient abzuschließen.
Einige der sackhaftesten Merkmale vonUDN-Task-Managerfüge folgendes hinzu:
Die Verfügbarkeit dieser Funktionen macht es den Arbeitgebern leicht, den Fortschritt zu verfolgen, Engpässe in Projekten zu erkennen, Risiken zu mindern, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu visualisieren und das Team ohne Schluckauf effizient zu verwalten. Es bringt auch mehrKlarheit und Transparenzzum Arbeitsbereich.
Hilfe vonUDN-Task-Managernun und gib dir eine Pause von all dem Stress vonArbeitsarbeiten ferngesteuert. .
GlücklichUDN-Task-Managering!
