11 최고의 직원 관리 시스템 2022.
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11 최고의 직원 관리 시스템 2022.
HR 솔루션을 고려하고있는 경우 조직에 가장 적합한 직원 관리 시스템을 검색하는 경우 올바른 위치에 왔습니다.
HR 솔루션을 고려하고있는 경우 조직에 가장 적합한 직원 관리 시스템을 검색하는 경우 올바른 위치에 왔습니다.
이 기사에서는 우리는 최고의 최고를 연구하고 모였고, 당신이 선택할 수있는 소프트웨어에 대한 최고의 선택을 함께 착용했습니다.
그래서, 그것에 가자!
직원 관리 시스템은 무엇입니까?
직원 관리 시스템은 귀하와 귀하의 조직이 관리 활동을 쉽고 효율적으로 관리 할 수 있도록 돕는 것을 목표로합니다.
전형적인 직원 관리 시스템은 모든 업무 관련 개인 정보를 결합하여 직원의 모든 중요한 개인 정보를 결합합니다. 중앙 집중식 플랫폼 ...에
우리는 아래의 직원 관리 시스템을 선택할 때 어떤 기능과 기준을 찾는지에 대해 논의 할 것입니다. 이것들은 또한 우리가 최고의 직원 관리 시스템에 대한 우리의 선택을 선택하는 데 도움이되는 기준입니다.
최고의 직원 관리 시스템
1. UDN 작업 관리자
UDN 작업 관리자 최고의 직원 관리 시스템으로 최고의 선택을합니다. 도구가 A로 만들어 지지만 프로젝트 관리 솔루션 다양한 기능, 유용성 및 사용자 친화적 인 인터페이스의 범위가있는 도구는 최고의 경쟁자입니다.
Onboarding에서 직원의 여정의 모든 단계에서 도구를 사용하여 모든 관리를 돕기 위해 떠날 수 있습니다. 행정 업무 및 활동.
주요 특징들:
가격 :
2. 근무일
다음 목록에 클라우드 기반 직원 관리 도구가 있습니다. 일 월요일 ...에 이 소프트웨어는 인적 자본 관리 제품군이며 중소기업이나 대규모 기업이나 회사 모두에 이상적입니다.
이 소프트웨어는 귀하의 조직에서 직원 및 인력의 계획, 분석 및 실행을 통해 조직을 도울 수 있습니다.
HR, 계획, 재정, 재능, 분석, 급여 등을 포함한 기능으로 도구는 훌륭한 모든 것입니다. 직원 관리 도구 ...에
주요 특징들:
가격 :
3. Oracle PeopleSoft.
오라클의 PeopleSoft. 복잡한 비즈니스 요구 사항이있는 조직을 돕는 응용 프로그램 제품군입니다. 응용 프로그램을 사용하면 조직의 생산성을 높이고 비용 효율성을 향상 시키며 비즈니스 성과 가속화를 가속화 할 수 있습니다.
PeopleSoft는 혜택 탐색, 결석 관리, 급여 인터페이스, 성능 및 HR에 대한 헬프 데스크 모집을위한 솔루션을 제공합니다.
주요 특징들:
가격 :
4. 사바
사바 기술 회사를 위해 건설 된 재능 관리 솔루션이지만 다양한 업계 유형을위한 다양한 업계 유형에 훌륭한 선택입니다.
이 도구는 코스 빌딩과 같은 전통적인 재능 관리 기능을 제공합니다. 목표 추적 , 학습 관리 등.
주요 특징들:
가격 :
5. 사람들 도서 Hr.
사람들 도서 Hr. HR 관리를 현대화하는 데 도움이되는 인적 자원 소프트웨어 솔루션을 자랑스럽게 생각합니다.
이 소프트웨어는 급여 관리, 시간 및 남기기 관리, 혜택 관리 등을 포함한 HR 활동을 간소화하는 데 필요한 모든 도구와 기능을 제공합니다.
주요 특징들:
가격 :
6. 헛소리
헛소리 모집 프로세스 관리를위한 SaaS 소프트웨어이며 신청자 추적 시스템입니다.
이 소프트웨어는 사용자 친화적 인 인터페이스와 사용자 정의 가능한 기능을 갖춘 대기업에 적합합니다.
소프트웨어를 사용하면 모집 수명주기를 쉽게 자동화하고 팀 내에서 효율성을 높일 수 있습니다.
주요 특징들:
가격 :
7. Zoho 사람들
Zoho 사람들 Zoho Suite에서 제공되는 해결책 중 하나입니다. Zohoo 사람들은 HR 소프트웨어 솔루션 및 클라우드 기반 인적 자원 관리 시스템입니다.
Zoho 사람들은 조직에서 직원 관련 활동을 쉽게 간소화 할 수 있습니다. 시청자리 , 관리, 직원 온보드 등을 남겨 두십시오.
Zohoo 사람들은 여러 가지 통합 및 여러 사용자 정의 가능한 템플릿을 제공하므로 최고의 직원 관리 시스템 목록에서 정당한 장소를 얻었습니다.
주요 특징들:
가격 :
8. 15
우리는 우리가 가지고있다 15. 이 도구는 Spotify와 Hubspot의 좋아하는 것에 의해 사용되는 지속적인 성능 관리 소프트웨어입니다.
이 소프트웨어는 회사 모두 자체 검토 도구, 인식 시스템, 주간 체크인 등을 통해 회사 모두에게 피드백을 제공하는 것을 목표로합니다.
주요 특징들:
가격 :
9. 키스 흐름
키스 흐름 클라우드 기반인인 자원 관리 기능을 갖춘 워크 플로우 소프트웨어입니다. 키스 흐름을 사용하면 직원들의 고용에서 조직의 은퇴 할 때까지 프로세스 관리를 돕는 기능과 도구가 있습니다.
여러 개의 내장 된 통합 및 작업 활동 스트림과 같은 기능을 사용하여, 시간 추적 기능 , 성과 관리 및 그 이상의 소프트웨어는 직원 관리 관련 모든 것을 관리하는 데 훌륭한 선택입니다.
주요 특징들:
가격 :
10. 직원 네비게이터
직원 네비게이터 보험 중개인, 운송 업체 및 다양한 경영부를위한 올인원 HR 및 준수 소프트웨어입니다.
이 도구는 PTO 및 휴가 추적에서 관리 및 온보드 및 기타에 이르기까지 다양한 앱으로 비즈니스를보다 쉽게 수행 할 수 있도록 도와줍니다.
주요 특징들:
가격 :
11. 프로세스 스트리트
프로세스 거리 팀을위한 현대적인 프로세스 관리 플랫폼입니다. 모든 팀에는 새로운 고용을 보딩하거나 다음 고객을 설정하는 것과 같은 되풀이 프로세스가 있습니다. Process Street은 중앙 위치에 저장된 코드를 사용하지 않는 워크 플로로 변환합니다. 그것은 당신에게 시간을 절약하고 모범 사례를 확장합니다.
주요 특징들 :
가격 :
조직에 적합한 직원 관리 시스템을 선택하는 기준
이제 최상의 직원 관리 소프트웨어가 선택할 수있는 최고의 선택을 알고 있으므로 선택할 때 어떤 것들을 고려해야하는지 궁금해 할 수 있습니다. 또는이 목록을 큐 레이 티싱 할 때 우리가 고려했던 것조차도.
조직에 구현할 시스템이나 소프트웨어를 선택할 때 항상 고려해야하는 특정 기준이 있습니다.
이러한 고려 사항에는 소프트웨어의 인터페이스 및 유용성이 포함됩니다. 현대적인 사용자 친화적 인 인터페이스가있는 소프트웨어를 선택하고 이해하기 쉽고 탐색하여 귀하와 귀하의 팀을위한 온보드 시간을 줄이기가 간단합니다.
당신은 또한 당신이 일하는 예산을 고려하고 싶습니다. 현대 세계에서 빠르게 진화하면 다른 가격대에서 다른 도구를 사용할 수 있습니다. 필수 기능이있는 기능과 사용할 수있는 기능을 고려해야합니다. 이렇게하면 어떤 도구가 귀하의 요구 사항을 충족시키고 가격대에 맞는지 결정하는 데 도움이됩니다.
또한, 당신은 무엇을보고 싶어합니다 내장 된 통합 시스템이 제공합니다. 이미 사용중인 소프트웨어와 통합하는 도구를 사용하면 워크 플로를 간소화하고 더 많은 소프트웨어를 구입하거나 도구와 정보간에 배치 할 때 불필요한 비용을 피하고 도움이됩니다.
언급 한 바와 같이이 일반적인 고려 사항 이외에는 소프트웨어 없이는 할 수 있고 사용할 수없는 것을 고려하고 싶습니다. 이것은 도구가 제공하는 기능을 고려하고 싶습니다.
상기 도구의 기능을 고려할 때 소프트웨어를 선택할 때 달성하려는 것을 명심하십시오.
직원 관리 도구에서 찾는 기능에는 직원 셀프 서비스 포털, 직원 기록 보관, 모니터링 기능, 진행 추적 , 등.
직원 관리 시스템의 이점
우리 가이 기사에서 논의 할 직원 관리 시스템의 이점을 살펴 보겠습니다.
이러한 혜택을 자세히 살펴보고 이러한 소프트웨어가 인적 자원 부서의 삶과 회사의 직원을 향상시킬 수있는 방법을 알아 보겠습니다.
조직의 패러다임의 인적 자원 관리자는 회사의 미래가 가장 수익성있는 방향으로 이루어 지도록 정교한 도구와 소프트웨어가 필요하며 회사가 가진 가장 중요한 자산과 관련된 모든 데이터를보고 모니터링 함으로써이 일을합니다.
직원 관리 시스템은 인적 자원 팀이 직원 성과에 관한 업무 및 활동에 대한 실시간 데이터를 볼 수있게하고, 직원의 성과를 회사가 지출하는 예산을 비교하여 활동을 추적하여 비즈니스 성과를 측정합니다. 직원이 수행하고있는 것입니다.
또한 인적 자원 관리자가 근로자 출석, 참여, 생산성에 대한 통찰력을 얻는 데 도움이됩니다.
이 모든 데이터는 모든 새롭고 오래된 직원에 대한 직원 교육을 조정할 수 있으며 최대 성능 수준을 얻을 수있는 프로세스에 대해 코치 할 수 있도록 도와줍니다.
우리 모두는 인적 자원 부서의 전문적인 삶이 위험에 처해 있으며, 특히 많은 수의 직원을 관리해야 할 때 특히 위험이 있습니다.
그들은 매일 수행되어야하는 많은 반복 작업을 가지고 있으며, 그렇지 않으면 전체 시스템이 하향 나선형으로 들어갑니다.
피해야 할 돕기 위해 직원 관리 소프트웨어는 다른 교대를 확인하고 개인 스케줄을 편집하고, 직원의 출석을 확인하고, 계획된 결석을 관리하며, 가장 중요한 것은 이익을 계산하는 것과 같이 모든 일일 업무 작업을 쉽게 처리 할 수 있습니다. 다른 많은 것들 중 직원들.
직원 관리 시스템이 수행 할 수있는 이러한 작업은 HR 사람들이 자신의 직업에 대해 만족스럽고 권한을 부여하는 것을 돕고 그렇지 않으면 꽤 엄청나게 느낄 수 있습니다.
또한 이러한 소프트웨어는 또한 듣고 존중받는 기분이 들리고 또한 존경받는 직원의 사기를 향상시키는 데 도움이됩니다. 직원 참여를 향상시킵니다 그들은 부서장, HR 사람, 회사의 전반적인 관리에 의해 목소리가 들리고있는 것처럼 느껴집니다.
직원 관리 시스템의 다른 중요한 이점은 인적 자원 부서가 위에서 논의한 위험한 일에 소비하는 많은 시간을 절약 할 수 있도록 도와줍니다.
이 응용 프로그램은 직원에 관한 중요한 작업에 대해 더 많은 시간을 보내고 직원 만족도와 직원 유지를 개선하고, 하루 종일 쓸모없는 작업에 낭비하지 않도록해야합니다.
즉, 직원 관리 소프트웨어는 HR은 HR 부서의 인간 측면에 더 많은 시간을 할애 할 수 있도록 도와줍니다. 기업 환경 ...에
우리는 모든 직업에서 손으로 일하거나 수동으로 일하는 일을하는 것을 알고 있기 때문에 인간의 오류가 크게 증가 할 수 있습니다. HR 직원이 사용중인 자동화 도구에 익숙하지 않은 경우 인간의 오류가 발생할 수 있기 때문에 잘못하지 마십시오.
크리프를 크게하는이 인간의 오류는 인적 자원 부서의 일에서 시간의 손실과 불일치가 증가 할 수 있습니다. 이것은 직원 관리 시스템이 하루를 저장하는 단계입니다.
이러한 응용 프로그램은 인적 자원 부서가 인적 오류의 위험을 크게 줄이고 혼란없이 혼란이없는 특정 요구를 다루는 질서 정연한 접근법이 사물의 전체 혼합에 필요합니다.
결론
어떤 도구에서 필요와 기대치를 명확히하는 경우 여러 직원 관리 시스템 중 하나를 쉽게 선택할 수 있습니다.
우리는 최상의 직원 관리 시스템의이 목록이 의사 결정 프로세스에 도움이되기를 바랍니다. 그리고 귀하가 이용할 수있는 옵션에는 조금 더 명확합니다.
