11 nejlepších systémů managementu zaměstnanců 2022
Pokud uvažujete o HR řešení a hledáte nejlepšího systému managementu zaměstnanců pro vaši organizaci, nacházíte se na správné místo.
V tomto článku jsme zkoumali a shromáždili to nejlepší z nejlepších a sestavili naše top výběry, pro které software si můžete vybrat.
Takže, pojďme k tomu!
Co je systém managementu zaměstnanců?
Systém managementu zaměstnanců je zaměřen na pomoc vám a vaší organizaci snadno a efektivně řídit aktivity správce.
Typické systémy managementu zaměstnanců kombinují všechny práce související s prací a další důležité osobní údaje zaměstnancůJedna centralizovaná platforma .
Budeme diskutovat o tom, jaké funkce a kritéria hledat při výběru systému řízení zaměstnanců níže. Jedná se také o kritéria, která nám pomohla vybrat naše výběry pro nejlepší systém řízení zaměstnanců.
Systémy řízení zaměstnanců
1. Správce úloh UDN
Správce úloh UDNVezme náš top výběr jako nejlepší systém řízení zaměstnanců. Ačkoli nástroj je vytvořen jakoŘešení pro řízení projektů, s jeho řadou univerzálních vlastností, použitelnosti a uživatelsky přívětivých rozhraní je nástroj top contender.
Nástroj můžete používat během jakékoli fáze cesty zaměstnance z na palubě, aby opustil, aby pomohla zvládnout všechnyAdministrativní úkolya aktivity.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
2. pracovní den
Dále na našem seznamu je nástroj pro správu zaměstnanců založený na clouduPracovní den. Software je sada pro správu lidského kapitálu a je ideální pro středně velké i rozsáhlé podniky nebo společnosti.
Software může pomoci vaší organizaci s plánováním, analýzou a výkonem vašich zaměstnanců a pracovních sil.
S funkcemi včetně HR, plánování, finančního, talentu, analýzy, mzdy a více je nástroj velkýNástroj pro správu zaměstnanců .
Klíčové vlastnosti:
Cena :
3. Oracle PeopleSoft.
Oracle jePeopleSoft.je sada aplikací, které pomohou organizacím s komplexními obchodními požadavky. S aplikacemi můžete zvýšit produktivitu vaší organizace, zlepšit efektivitu nákladů a urychlit obchodní výkonnost.
PeopleSoft nabízí řešení pro přínosy navigace, nepřítomnost Management, mzdové rozhraní, výkon a nábor helpdesk pro HR a další.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
4. Saba.
Saba.Je řešení pro správu talentů, které bylo postaveno pro technologické společnosti, ale jeho univerzální sada funkcí je skvělou volbou pro různé typy průmyslů.
Nástroj nabízí tradiční vlastnosti talentů, jako je budova kurzu,Sledování cílů , řízení učení a další.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
5. Peoplebook HR.
Peoplebook HR.Přeje samotná, že je software pro lidské zdroje, které pomáhají modernizovat správu HR.
Software nabízí všechny nástroje a funkce potřebné pro zefektivnění personálních aktivit včetně mzdového řízení, času a řízení dovolené, řízení výhod a další.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
6. Bullhorn.
Bullhorn.Je SaaS software pro správu procesu náboru a je systém sledování žadatele.
Software je ideální pro velké organizace s uživatelsky přívětivým rozhraním a přizpůsobitelnými funkcemi.
Se softwarem můžete snadno automatizovat svůj nábor životního cyklu a zvýšit efektivitu ve vašem týmu.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
7. Zoho lidé
Zoho lidéje jedním z řešení nabízených v Suite Zoho. Zoho lidé jsou personální softwarové řešení a systém řízení lidských zdrojů založené na oblačnosti.
S Zoho lidé může vaše organizace snadno zefektivnit aktivity související s zaměstnanec s nástroji, jako je napřTimesheets., Opustit řízení, zaměstnance na palubě a další.
Zoho lidé nabízí více integracích a několik přizpůsobitelných šablon, a proto získal své oprávněné místo na našem seznamu nejlepších systémů managementu zaměstnanců.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
8. 15FIVE.
Další máme15Five., Tento nástroj je nepřetržitý software pro správu výkonu, který používá Likes Spotify a Hubspot.
Software si klade za cíl pomáhat společnostem, jak dostat a dát zpětnou vazbu s nástroji pro sebehodnocení, systém uznávání, týdenní check-iny a další.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
9. KISSFLOW
KotelníJe software pracovního postupu s možností řízení lidských zdrojů, který je založený na cloudu. S KissFlow máte funkce a nástroj, který pomáhá v procesu řízení od pronájmu zaměstnanců až do odchodu do důchodu z organizace.
S více integracími integrací a funkcí, jako je tok úkolů úkolů,Možnosti sledování času, Správa výkonu a další Software je skvělou volbou pro správu všech věcí souvisejících s managementem zaměstnanců.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
10. Zaměstnanec Navigator.
Zaměstnanec Navigator.je all-in-one personální a dodržování softwaru pro pojišťovací makléře, dopravce a různá manažerská útvary.
Nástroj si klade za cíl pomoci usnadnit spuštění podnikání s různými aplikacemi od vývodového řízení a sledování dovolené na správu a na palubě a další.
Klíčové vlastnosti:
Cena :
11. Procesní ulice
Procesní uliceJe moderní platforma pro řízení procesů pro týmy. Každý tým má opakující se procesy, jako jsou onemocnění nových najdete nebo zřizoval dalšího zákazníka. Process Street je transformuje do pracovních postupů bez kódu, které jsou uloženy v centrální poloze. To vám ušetří čas a váhy vaše osvědčené postupy.
Klíčové vlastnosti :
Cena :
Kritéria pro výběr správného systému managementu zaměstnanců pro vaši organizaci
Nyní, když znáte naše top výběry pro nejlepší software pro správu zaměstnanců, abyste si vybrali z vás, můžete přemýšlet, co věci zvážit při volbě. Nebo dokonce to, co jsme vzali v úvahu při zánikování tohoto seznamu.
Existují určitá obecná kritéria, kterou byste měli vždy zvážit při výběru jakéhokoli systému nebo softwaru pro implementaci do vaší organizace.
Tyto úvahy zahrnují rozhraní a použitelnost softwaru. Chcete vybrat software, který má moderní, ale uživatelsky příjemné rozhraní a je snadné pochopit a navigovat, čímž se snižuje čas na palubu pro vás a váš tým.
Také chcete zvážit rozpočet, se kterými pracujete. S moderním světem rychle se vyvíjejí různé nástroje dostupné v různých cenových bodech. Zajistěte, abyste považovali za to, co musí mít funkce, a co můžete jít bez. To vám pomůže rozhodnout, který nástroj splňuje vaše požadavky a vejde do vašeho cenového rozpětí.
Kromě toho chcete vidět coVestavěné integraceSystém nabízí. S nástrojem, který se integruje se softwarem, který již používáte, pomáháte zefektivnit své pracovní postupy a pomáhá vyhnout se zbytečným nákladům při nákupu více softwaru nebo jít zpět mezi nástroji a informacemi.
Kromě těchto obecných úvah, jak bylo zmíněno, že chcete zvážit, co můžete a nemůžete žít bez v softwaru. To znamená, že chcete zvážit, co obsahuje nabídky nástrojů.
Mějte na paměti, co se snažíte dosáhnout při výběru softwaru při zvažování vlastností tohoto nástroje.
Funkce, které hledat v nástroji pro správu zaměstnanců zahrnují samoobslužný servisní portál, vedení záznamu zaměstnanců, monitorovací prvky,Sledování pokroku, atd.
Výhody systémů řízení zaměstnanců
Podívejme se na výhody systémů managementu zaměstnanců, které budeme v tomto článku diskutovat.
Podívejme se na tyto výhody podrobně a zjistit, jak může tento software zlepšit životy oddělení lidských zdrojů a zaměstnanců společnosti.
Manažeři lidských zdrojů po celém organizačním paradigm potřebují sofistikované nástroje a software, aby zajistili, že budoucnost společnosti je v nejziskovějším směru, a to dělají hledáním a monitorováním všech údajů týkajících se nejdůležitějších aktiv, které má společnost.
Systém pro správu zaměstnanců umožňuje týmu lidského zdroje vidět údaje o úlohách v reálném čase o úkolech a činnostech týkajících se výkonnosti zaměstnanců, porovnávají výkonnost zaměstnanců proti rozpočtu, že společnost na ně utratí, měření podnikatelského výkonu sledováním činností které zaměstnanci provádějí.
Oni také pomáhají manažerům lidských zdrojů získat vhled do účasti na pracovišti, angažovanost, produktivitu.
Všechna tato data jim pomáhá upravit školení zaměstnanců pro všechny nové a starší zaměstnance a také jim pomáhá být koučeni o procesech, které jim mohou pomoci získat úroveň maximálního výkonu.
Jak všichni víme, že odborné životy oddělení lidských zdrojů jsou v ohrožení, zvláště když musí řídit velký počet zaměstnanců.
Mají spoustu opakujících se úkolů, které musí být prováděny denně, jinak celý systém půjde do sestupné spirály.
Abychom jim pomohli vyhnout se, software pro správu zaměstnanců jim umožňuje snadno zvládnout všechny své každodenní práce úkoly, jako je potvrzeno různé směny, úpravy osobních plánů, kontrolu účasti zaměstnanců, správu plánovaných absencí a především, co je nejdůležitější, počítat mzdy zaměstnanců, mezi mnoha dalšími věcmi.
Tyto operace, které může systém managementu zaměstnance vykonávat, pomáhat lidem lidem cítit spokojeni a zmocněni o své práci, což jinak může cítit docela skličující a ohromující.
Kromě toho tento software také pomáhá zlepšit morálku zaměstnanců, jak se cítí slyšet a respektovat a takéZvyšuje angažovanost zaměstnancůJak se cítí jako jejich hlasy, jsou slyšet vedoucí oddělení, lidmi lidmi, a celkovým vrcholovým řízením společnosti.
Dalším důležitým přínosem systémů managementu zaměstnanců je to, že pomáhají lidským zdrojům oddělení ušetřit spoustu času, který utratí na podřadné úkoly, které jsme diskutovali výše.
Aplikace jim pomáhá trávit více času na jejich důležitých úkolech týkajících se zaměstnance a jak uspokojit své specifické potřeby, s cílem zlepšit spokojenost zaměstnanců a uchovávání zaměstnanců, a neztratí ho na zbytečné úkoly po celý den.
Stručně řečeno, software pro správu zaměstnanců pomáhá HR trávit více času na lidský aspekt HR oddělení v mezíchFiremní prostředí .
Jak víme, že v každé profesi, dělat úkoly s rukou nebo dělat ručně může výrazně zvýšit šanci na lidskou chybu. Nedostávejte se špatně, protože se lidská chyba může také stát, když personální personál není obeznámen s automatizačním nástrojem, který používají.
Tato lidská chyba, která se plíží, může vést ke ztrátě času a zvýšených nesrovnalostí v práci oddělení lidských zdrojů. To je místo, kde systémy managementu zaměstnanců krok ušetří den.
Tyto aplikace pomáhají oddělení lidských zdrojů, aby výrazně snížilo riziko lidské chyby a zajistilo, že řádný přístup k řešení specifických potřeb bez jakýchkoliv zmatků je zapotřebí v celé směsi věcí.
Závěr
Pokud objasníte, jaké jsou vaše potřeby a očekávání z libovolného nástroje, budete moci snadno vybrat mezi více systémy řízení zaměstnanců.
Doufáme, že tento seznam nejlepších systémů managementu zaměstnanců pomohl s rozhodovacím procesem a jste o možnosti dostupných možností, které jsou k dispozici.
