11 En İyi Çalışan Yönetim Sistemleri 2022
İK çözümlerini düşünüyorsanız ve kuruluşunuz için en iyi çalışan yönetim sistemini arıyorsanız, doğru yere geldiniz.
Bu yazıda, en iyisini araştırdık ve en iyisini topladık ve hangi yazılımın seçebileceğini en iyi seçimlerimizi bir araya getirdik.
Öyleyse, hadi alalım!
Çalışan Yönetim Sistemi nedir?
Bir Çalışan Yönetim Sistemi, size ve kuruluşunuzun yönetici faaliyetlerini kolayca ve verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmaya yöneliktir.
Tipik Çalışan Yönetim Sistemleri, çalışanların tüm işle ilgili ve diğer önemli kişisel bilgilerini birleştirir.merkezi bir platform .
Aşağıdaki bir çalışan yönetim sistemi seçerken hangi özellikleri ve kriterleri arayacağız. Bunlar ayrıca en iyi çalışan yönetim sistemi için seçtiğimizi seçmemize yardımcı olan kriterlerdir.
En İyi Çalışan Yönetim Sistemleri
1. UDN Görev Yöneticisi
UDN Görev YöneticisiEn iyi toplayıcımızı en iyi çalışan yönetim sistemi olarak alır. Araç olarak oluşturulmasına rağmenProje Yönetimi Çözümü, çok yönlü özellikler, kullanılabilirlik ve kullanıcı dostu arayüz yelpazesiyle, araç en iyi bir rakiptir.
Bir çalışanın yolculuğunun herhangi bir aşamasında, tümü yönetmenize yardımcı olmak için bir çalışanın yolculuğunun herhangi bir aşamasında kullanabilirsiniz.idari görevlerve faaliyetler.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
2. iş günü
Sonra listemizde bulut tabanlı çalışan yönetim aracıdırİş günü. Yazılım, bir insan sermayesi yönetimi süitidir ve hem orta hem de büyük ölçekli işletmeler veya şirketler için idealdir.
Yazılım, kuruluşunuza çalışanlarınızın ve işgücünün planlama, analizi ve yürütülmesi ile yardımcı olabilir.
İK, planlama, finansal, yetenek, analiz, bordro ve daha fazlası dahil olmak üzere özelliklerle, aracı çok iyiÇalışan Yönetim Aracı .
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
3. Oracle PeopleSoft
Oracle'larPeopleSoftKarmaşık iş gereksinimlerine sahip kuruluşlara yardımcı olmak için bir uygulama paketidir. Uygulamalarla, kuruluşunuzun verimliliğini artırabilir, maliyet verimliliğini artırabilir ve işletme performansını hızlandırabilirsiniz.
PeopleSoft, avantajlar navigasyon, devamsızlık yönetimi, bordro arayüzü, performans ve HR için bir yardım masası işe alımı ve daha fazlası için çözümler sunar.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
4. Saba
SabaTeknoloji şirketleri için inşa edilen bir yetenekli yönetim çözümüdür, ancak çok yönlü özellik seti çeşitli endüstri türleri için mükemmel bir seçimdir.
Araç, kurs geliştirme gibi geleneksel yetenek yönetimi özellikleri sunar.hedefi izleme , Eğitim yönetimi ve daha fazlası.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
5. PeopleBook İnsan
PeopleBook İKçok yardımcı olacak bir İnsan Kaynakları yazılım çözümü İK yönetimini modernize olmanın övünür kendini.
Yazılım teklifler tüm alet ve bordro yönetimi, zaman ve izin yönetimi, yararları yönetimi ve daha fazlası dahil olmak üzere aerodinamik İK faaliyetleri için gerekli özellikleri.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
6. Bullhorn
Bullhornİşe alım süreci yönetimi için bir SaaS yazılımı ve başvuran izleme sistemidir.
Yazılım kendi kullanıcı dostu arayüzü ve kişiselleştirilebilir özellikleri ile büyük kuruluşlar için idealdir.
yazılımı ile kolayca işe yaşam döngüsünü otomatik hale getirebilirsiniz ve takım içinde verimliliği artırmak.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
7. Zoho İnsanlar
Zoho İnsanlarZoho Suite sunulan çözümlerden biridir. Zoho İnsanlar bir İK yazılım çözümü ve bulut tabanlı İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemidir.
gibi araçlarla Zoho People ile kuruluşunuz kolayca düzene işçi ile ilgili faaliyetlerzaman çizelgeleri, İzin yönetimi, çalışan onboarding ve daha fazlası.
Zoho İnsanlar birden entegrasyonları ve çeşitli özelleştirilebilir şablonlar sunar ve bu nedenle en iyi çalışan yönetim sistemleri listemizde hak ettiği yer kazanmıştır.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
8. 15Five
Elimizdeki sonraki Kadar15FiveBu araç Spotify ve HubSpot sever tarafından kullanılan sürekli performans yönetimi yazılımıdır.
yardım şirketlere yazılım amaçları almak ve kendini inceleyerek araçları, bir tanıma sisteminin, haftalık check-in ve daha fazlası ile geri bildirimde hem.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
9. Kissflow
Kissflowbulut tabanlı olduğu insan kaynakları yönetimi özelliklerine sahip bir iş akışı yazılımıdır. Kissflow ile özellik ve araca sahip olan kuruluştan kendi Emekiiğime çalışanların işe gelen süreç yönetiminde yardım.
Birden dahili entegrasyonlar ile ve görev etkinlik akışı gibi özellikler,zamanlı izleme yetenekleri, Performans yönetimi ve daha fazlası yazılım ile ilgili her şeyi çalışanların yönetimini yönetmek için mükemmel bir seçimdir.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
10. Çalışan Navigator
Çalışan Navigatorsigorta broker, taşıyıcılar ve çeşitli yönetsel bölümler için bir all-in-one İK ve uyum yazılımıdır.
PTO ve tatil izlemeden gelen yönetim ve Katılımın ve daha değişen uygulamalar çeşitli kolay bir iş çalışan yardım marka alet amaçları.
Ana Özellikler:
Fiyatlandırma :
11. Süreç Sokak
Proses Streettakımlar için çağdaş süreç yönetimi platformudur. Her takım yeni işe başlayanlara yönelik veya bir sonraki müşteriyi kurma gibi işlemleri yinelenen etti. Süreç Sokak merkezi bir konumda saklanır kodsuz iş akışları dönüştürür. Size zaman kazandırır ve en iyi uygulamaları ölçekler.
Ana Özellikler :
Fiyatlandırma :
Kişisel Organizasyon için sağ Çalışan Yönetim Sistemi Seçimi için kriterler
Şimdi sizden seçmek en çalışanın yönetim yazılımı için en iyi öğelerin biliyorum bu seçimi yaparken şeyler düşünün merak ediyor olabilirsiniz. Ya da bu listeyi küratörlüğüne bunu dikkate aldı bile neyi.
kuruluşunuza uygulamak için herhangi bir sistem veya yazılım seçerken zaman düşünmelisiniz bazı genel kriter vardır.
Bu düşünceler, yazılımın arayüzünü ve kullanılabilirliğini içerir. Modern ama kullanıcı dostu bir arayüze sahip yazılımı seçmek ve anlaşılması ve gezinmesi kolaydır, böylece sizin ve ekibiniz için dahili zamanın azaltılması.
Ayrıca, çalıştığınız bütçeyi de düşünmek istiyorsunuz. Modern dünya hızlı gelişen ile farklı fiyat noktalarında farklı araçlar bulacaksınız. Sahip olmalısınız özelliklerinizin ve neler yapabileceğinizi düşündüğünüzden emin olun. Bu, hangi aracın gereksinimlerinizi karşıladığını ve fiyat aralığınıza uyduğuna karar vermenize yardımcı olur.
Dahası, ne görmek istiyorsunDahili entegrasyonlarsistem sunar. Zaten kullandığınız yazılımı kullandığınız bir araca sahip olmak, iş akışlarınızı kolaylaştırmaya yardımcı olur ve daha fazla yazılım satın almada veya araçlar ile bilgi arasında ileri geri giderken gereksiz masraflardan kaçınmaya yardımcı olur.
Bu genel düşünceler dışında, belirtildiği gibi, yapabileceğinizi ve yazılım olmadan yaşayabileceğinizi düşünmek istediğinizde. Bu, aracın hangi özellikleri sunduğunuzu düşünmek istediğinizi söylemek gerekir.
Bu aracın özelliklerini göz önüne alındığında, yazılım seçerken ne elde etmeye çalıştığınızı unutmayın.
Çalışan yönetim araçlarında aranacak özellikler, bir çalışan self-servis portalında, çalışan kayıt tutma, izleme özellikleri,İlerleme takibi, vb.
Çalışan Yönetim Sistemlerinin Yararları
Bu makalede tartışacağımız çalışan yönetim sistemlerinin faydalarına bakalım.
Bu avantajlara ayrıntılı olarak bir göz atalım ve bu yazılımın insan kaynakları departmanının ve şirket çalışanlarının hayatını nasıl geliştirebileceğini öğrenelim.
Kurumsal paradigmanın her yerindeki insan kaynakları yöneticileri, şirketin geleceğinin en karlı yönde olmasını sağlamak için karmaşık araçlara ve yazılımlara ihtiyaç duyarlar ve şirketin sahip olduğu en önemli varlıklarla ilgili tüm verileri arayarak ve izleyerek bunu yaparlar.
Bir çalışan yönetim sistemi, insan kaynakları ekibinin, çalışan performansıyla ilgili görevler ve aktiviteler hakkında gerçek zamanlı verileri görmesini sağlar, çalışanların performansını şirketin onlara harcadığı bütçeye karşı karşılaştırarak, faaliyetleri takip ederek iş performansını ölçen çalışanların performans gösterdiği.
Ayrıca, insan kaynakları yöneticilerinin işçi katılımına, katılımı, verimliliğe dair görüş almalarına yardımcı olurlar.
Tüm bu veriler, tüm yeni ve yaşlı çalışanlar için çalışan eğitimini ayarlamalarına yardımcı olur ve ayrıca maksimum performans seviyesini kazanmalarına yardımcı olabilecek süreçler hakkında koçluk yapmalarına yardımcı olur.
Hepimizin, insan kaynakları departmanının profesyonel yaşamlarının, özellikle çok sayıda çalışanı yönetmek zorunda olduklarında tehlikede olduğunu biliyoruz.
Günlük olarak gerçekleştirilmesi gereken çok sayıda yinelenen görevi var, aksi takdirde, tüm sistem aşağı doğru bir sarmala girecektir.
Bundan kaçınmalarına yardımcı olmak için, Çalışan Yönetim Yazılımı, farklı değişimler onaylamak, kişisel programları düzenlemek, çalışanların katılımını kontrol etmek, planlanan devamsızlıkları yönetme, planlanan devamsızlıkları yönetme, planlanan devamsızlıkları yönetme, ve en önemlisi, bordrosunun hesaplanmasının çalışanlar, diğer birçok şey arasında.
Çalışan yönetim sisteminin gerçekleştirebileceği bu işlemler, İK halkının, işleri hakkında tatmin edici ve güçlendirmelerine yardımcı olur, aksi takdirde oldukça göz korkutucu ve ezici hissedebiliyor.
Ayrıca, bu yazılım aynı zamanda çalışanların moralini duydukları ve saygı duydukları ve ayrıcaÇalışanın katılımı arttırırSesleri gibi hissettikleri için, bölüm başkanları, İK halkları ve şirketin genel üst yönetimi tarafından duyulur.
Çalışan yönetim sistemlerinin önemli bir faydası, insan kaynakları departmanının, yukarıda tartıştığımız teknik görevlere harcadıkları çok fazla zaman kazanmasına yardımcı olmalarıdır.
Uygulama, çalışan memnuniyetini ve çalışanı tutulmasını iyileştirmek için çalışanlara ve özel ihtiyaçlarına nasıl hitap edeceğini ve bütün gün işe yaramaz işler üzerinde boşa harcamamaları için önemli görevlerinde daha fazla zaman geçirmelerine yardımcı olur.
Kısacası, çalışan yönetim yazılımı, HR'nin HR departmanının insan yönünde daha fazla zaman geçirmelerine yardımcı olur.Kurumsal çevre .
Her mesleğin içinde, elle görevleri yapmak ya da manuel olarak yapmak, insan hatasının olasılığını büyük ölçüde artırabilir. Yanlış anlamayın, çünkü HR personeli kullandıkları otomasyon aracına aşinamadığında, insan hatası da olabileceği için.
Sürünen bu insan hatası, insan kaynakları departmanının çalışmalarında zaman kaybına ve artan tutarsızlıklara yol açabilir. Bu, çalışan yönetim sistemlerinin günü kurtarmak için adım attığı yerdir.
Bu uygulamalar, insan kaynakları departmanının insan hatası riskini büyük ölçüde azaltmasına yardımcı olur ve tüm şeyler karışımında herhangi bir karışıklık olmadan belirli ihtiyaçları ele almaya yönelik düzenli bir yaklaşımın gerekli olmasını sağlar.
Çözüm
İhtiyaçlarınızın ve beklentilerinizin herhangi bir aracın neyi netleştirirseniz, kolayca birden fazla çalışan yönetim sistemi arasında seçim yapabilirsiniz.
Umarız en iyi çalışan yönetim sistemlerinin listesini karar sürecine yardımcı oldu ve sizin için uygun seçeneklerde biraz daha net oluyorsunuzdur.
