(Örneklerle) 7 adımda eleştirel düşünme becerilerini nasıl oluşturulur

Kritik düşünme, iyi, kritik öneme sahiptir. bu becerileri oluşturarak, sen bilgiyi analiz etmek ve mümkün olan en iyi karar vermek için yeteneğini geliştirmek. Bu yazıda, eleştirel düşünmenin temellerini yanı sıra tam eleştirel düşünme sürecini uygulamak için kullanabileceğiniz yedi adım kapsar.

(Örneklerle) 7 adımda eleştirel düşünme becerilerini nasıl oluşturulur

Özet

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Kritik düşünme, iyi, kritik öneme sahiptir. bu becerileri oluşturarak, sen bilgiyi analiz etmek ve mümkün olan en iyi karar vermek için yeteneğini geliştirmek. Bu yazıda, eleştirel düşünmenin temellerini yanı sıra tam eleştirel düşünme sürecini uygulamak için kullanabileceğiniz yedi adım kapsar.

Kritik düşünme mümkün olan en iyi sonuca doğru soruları sorarak geliyor. Güçlü kritik düşünürler en iyi hareket tarzını belirlemek amacıyla bakış açıları çeşitli bilgileri analiz.

Eğer güçlü eleştirel düşünme becerilerine sahip sanmıyorum merak etmeyin. Bu yazıda, sen emer analiz etmek ve bilinçli kararlar verebilmeniz kritik düşünme için bir temel oluşturmak yardımcı olacağız.

eleştirel düşünme nedir?

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Kritik düşünme toplamak ve bir sonuca gelmek için bilgileri analiz yeteneğidir. eleştirel düşünmek için güçlü olmak pozisyonların geniş bir yelpazesinde hemen hemen her endüstride önemli ve uygulanabilir. Yani en eleştirel düşünme konuya özel-daha doğrusu, bunun tatmin edici bir çözüm belirlemek için bilgi, veri, istatistik ve diğer detaylar ayrıştırın yeteneğiniz var olmadığı için.

kritik düşünme becerilerini geliştirmek için problem çözme becerileri, artırır artırır seninVeri odaklı karar vermeyeteneği ve size karmaşık problemleri çözmek için bir metodoloji verir. İyi kritik düşünürler belirsizlikle rahat olan ve en iyi sonuçlara gelmek için kendi hipotezlerini meydan hazırız.

8 eleştirel düşünme becerilerini Başa

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

En yumuşak becerileri gibi, eleştirel düşünme, bir sınıf öğrenmek için alabilir bir şey değildir. Aksine, bu beceri kişilerarası ve analitik becerilerini çeşitli oluşur. eleştirel düşünme geliştirilmesi daha açık fikirlilik kucaklamak için öğrenme ve analitik düşünme getirme konusunda aşağıdadırproblem çerçevelemeişlem.

özel bir sırada, en önemli sekiz eleştirel düşünme becerileri şunlardır:

Analitik düşünme:En iyi sonuçlara gelmek amacıyla eleştirel düşünme kısmı birden fazla kaynaktan veri değerlendirmektedir. Analitik düşünme insanlar önyargı reddetmek ve toplamak ve en iyi sonuca bilgi tüketmek için çaba sağlar.

Açık fikirlilik:Bu eleştirel düşünme beceri analiz ve süreç bilgisi tarafsız bir sonuca yardımcı olur. eleştirel düşünme sürecinin bir parçası kişisel önyargıların gitmesine izin ve tüm bilgileri dayalı bir sonuca geliyor.

Problem çözme : eleştirel düşünme mevcut tüm bilgileri dayanarak en iyi sonuca varmadan vurgular için, problem çözme önemli bir parçası bu. Doğru kullanıldığında, eleştirel düşünme, günlük yaşamda zorluklar bir işyeri meydan gelen sorunu-herhangi çözüyor.

Öz-denetim:Öz-denetim düşüncelerinizi düzenleyen yeteneğini belirtir ve en iyi sonuca kenara herhangi bir kişisel önyargıları ayarlayın. Etkili bir eleştirel düşünür olabilmek için, sahip bilgi ve o zaman en iyi sonuca varabiliriz salt iyilik kararlar sorgulamaya gerek.

Gözlem:Gözlem becerileri yüz değeri ötesinde şeyler için kritik düşünürler görünüm yardımcı olur. Eğer birkaç bakış açısı benimsemesi gereken kritik bir düşünür olmak için, ve olası sorunları tespit etmek gözlem becerilerini kullanabilirler.

Tercüme:Tüm veriler yapılır eşit ve kritik düşünürler bunu biliyorum. bilgi toplama ek olarak, bu duruma önemli ve ilgili olan bilgileri değerlendirmek önemlidir. Bu şekilde, topladığınız verilerinden iyi sonuçlar çıkarabiliriz.

Değerlendirme:Eğer sert bir soruya cevap istediğinizde, nadiren bariz bir cevabı yoktur. eleştirel düşünme kenara önyargıları koyarak vurgular olsa bile, güvenle kullanılabilir olmasını verilere dayalı bir karar gerekiyor.

İletişim:Bir karar alındıktan sonra, aynı zamanda diğer paydaşlarla bu kararı paylaşmak gerekir.Etkili işyeri iletişimiKanıt sunmayı ve sonucunuzu desteklemeyi içerir - özellikle çeşitli farklı çözümler varsa.

7 eleştirel düşünme için 7 adım

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Eleştirel düşünme, bu yedi adımı takip ederek inşa edebileceğiniz bir beceridir. Eleştirel Düşünme Yedi Adımı, her alternatif göz önüne alındığında, her alternatif göz önüne alındığında, doğru açıdan bir soruna yaklaştığınızdan emin olmanıza yardımcı olur.

İlk önce ilk şeyler: 7 adım eleştirel düşünme sürecini ne zaman kullanmalı?

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Tüm eleştirel düşünme sürecine giren çok şey var ve her kararın bu düşünce olmaması gerekmiyor. Bazen, bir kenara önyargı koymak ve bir sürece mantıksal olarak yaklaşmak yeterlidir. Diğer, daha karmaşık durumlarda, ideal sonucu tanımlamanın en iyi yolu, tüm eleştirel düşünme sürecinden geçmektir.

Yedi adımlı eleştirel düşünme süreci, daha az aşina olduğunuz alanlardaki karmaşık kararlar için faydalıdır. Alternatif olarak, yedi eleştirel düşünme adımları, herhangi bir önyargı olmadan farklı bir açıdan tanıdık olduğunuz bir soruna bakmanıza yardımcı olabilir.

Daha az karmaşık bir karar vermeniz gerekiyorsa, bunun yerine başka bir problem çözme stratejisini düşünün. Karar matrisleri, farklı seçenekler arasındaki en iyi seçeneği tanımlamanın harika bir yoludur. Makalemizi inceleyinKarar matrisi oluşturmanın 7 adımı .

1. Sorunu tanımlayın

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Bu eleştirel düşünme becerilerini işe koymadan önce, ilk önce çözdüğünüz sorunu tanımlamanız gerekir. Bu adım, soruna birkaç farklı bakış açısıyla bir göz atmayı ve şöyle bir soru sormasını içerir:

Ne oluyor?

Bu neden oluyor?

Hangi varsayımlar yapıyorum?

İlk bakışta, bu sorunu çözebileceğimizi nasıl düşünebilirim?

Eleştirel düşünme becerilerinizi geliştirmenin büyük bir kısmı, tarafsız sonuçlara nasıl geleceğini öğrenmektir. Bunu yapmak için, şu anda sahip olduğunuz önyargıları kabul etmeniz gerekir. Takımınızdaki biri cevabı bildiklerini düşünüyor mu? Mutlaka doğru olmayan varsayımlar mı yapıyorsunuz? Bu ayrıntıları belirlemek, süreçte daha sonra size yardımcı olur.

2. Araştırma

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Bu noktada, muhtemelen problem hakkında genel bir fikriniz vardır - ancak en iyi çözümü bulmak için daha derine dalmanız gerekir.

Araştırma sürecinde, veri, istatistikler, tarihi proje bilgileri, ekip girişi ve daha fazlası dahil olmak üzere sorunla ilgili bilgileri toplayın. Özellikle bu kaynaklar, sorunun ne olduğu veya bunun nasıl çözüleceği hakkında kişisel fikirlerinize karşı devam ederse, çeşitli kaynaklardan bilgi topladığınızdan emin olun.

Çeşitli bilgileri toplamak, eleştirel düşünme sürecini uygulama yeteneğiniz için esastır. Yeterli bilgi alamazsanız, nihai bir karar verme yeteneğiniz çarpıklaşacaktır. Eleştirel düşüncenin, en iyi sonucu tanımlamanıza yardımcı olmakla ilgili olduğunu unutmayın. Senin bağırsaklarınla ​​gitmiyorsun - en iyi seçeneği bulmak için araştırma yapıyorsun

3. Veri alaka düzeyini belirleme

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Tıpkı çeşitli bilgiler toplanması önemli olduğu için, farklı bilgi kaynaklarının ne kadar alakalı olduğunu belirlemek de önemlidir. Sonuçta, sadece veri olduğundan, ilgili anlamına gelmez.

Tüm bilgileri topladıktan sonra, gürültüyü geçin ve hangi bilgileri alakalı ve hangi bilgilerin olmadığını belirleyin. Tüm bu bilgileri sentezlemek ve önemi oluşturmak, farklı veri kaynaklarını tartmanıza ve daha sonra eleştirel düşünme sürecinde en iyi sonucuna varmanıza yardımcı olur.

Veri alaka düzeyini belirlemek için kendinize sorun:

Bu bilgi ne kadar güvenilir?

Bu bilgi ne kadar önemli?

Bu bilgi modası geçmiş mi? Belirli bir alanda uzman mı?

4. Sorular sorun

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Eleştirel düşünme sürecinin en faydalı bölümlerinden biri, önyargısız bir karara varmaktır. Bunu yapmak için, işlemden bir adım atmanız ve yaptığınız varsayımlara meydan okunmanız gerekir.

Hepimizin önyargısı var - ve bu mutlaka kötü bir şey değil. Bilinçsiz önyargılar (bilişsel önyargılar olarak da bilinir), problem çözmeyi ve karar vermeyi kolaylaştırmak için genellikle zihinsel kısayollar olarak hizmet eder. Ancak önyargılar doğal olarak kötü olmasa bile, gerektiğinde onları kenara koymak için önyargılarınızın farkında olmalısınız.

Bir çözüme gelmeden önce kendinize sorun:

Bu bilgi hakkında herhangi bir varsayım yapıyorum?

Dikkat etmediğim ilave değişkenler var mı?

Bilgileri her bakış açısıyla değerlendirdim mi?

Kaçırdığım herhangi bir bakış açısı var mı?

5. En iyi çözümü tanımlayın

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Sonunda, bir sonuca varmaya hazırsın. En iyi çözümü tanımlamak için, nedenler ve etkiler arasında bağlantılar çizin. En objektif sonucu değerlendirmek için topladığınız gerçekleri kullanın.

Birden fazla çözüm olabileceğini unutmayın. Genellikle, karşılaştığınız sorunlar karmaşık ve karmaşıktır. Kritik düşünme işlemi mutlaka kesik ve kuru bir çözüme yol açmaz - bunun yerine, işlem, oyundaki farklı değişkenleri anlamanıza yardımcı olur, böylece bilinçli bir karar verebilirsiniz.

6. Çözümünüzü sunun

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

İletişim, eleştirel düşünürler için kilit bir beceridir. Kendiniz için düşünmek yeterli değil - ayrıca sonucunuzu diğer proje paydaşlarıyla paylaşmanız gerekir. Birden fazla çözüm varsa, hepsini sunun. Bir çözüm uyguladığınız bir durum olabilir, ardından başka bir çözümü uygulamadan önce çalışıp çalışmadığını kontrol edin.

7. Kararınızı Analiz Et

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Yedi adımlı eleştirel düşünme süreci bir sonuç verir - ve o zaman bu çözümü yerine koymanız gerekir. Kararınızı uyguladıktan sonra, etkili olup olmadığını değerlendirin. İlk problemi çözdü mü? Hangi dersleri - olumlu ya da olumsuz olsun - bir dahaki sefere eleştirel düşüncenizi geliştirmek için bu deneyimden öğrenebilir misiniz?

Ekibinizin nasıl paylaştığına bağlı olarak, belgelendirmeyi düşünündersler öğrenildimerkezi bir gerçeğin kaynağında. Bu şekilde, gelecekte benzer veya ilgili kararlar veren ekip üyeleri neden yaptığınız kararı ve sonucun ne olduğunu anlayabilirsiniz.

İşyerinde eleştirel düşünme örneği

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Kullanıcı deneyimi tasarımında (UX) çalıştığınızı hayal edin. Ekibiniz fiyatlandırma ve paketleme odaklı ve müşterilerin şirket tekliflerinizin farklı hizmetleri hakkında açık bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için odaklanmıştır. İşte işyerinde eleştirel düşünme sürecinin yedi adımda nasıl uygulanacağı:

Sorunu tanımlayarak başlayın

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Mevcut fiyatlandırma sayfanız, istediğiniz gibi performans göstermiyor. Hizmetlerinizin net olmadığı ve sayfanın sahip oldukları sorulara cevap vermemesi gerektiğini duydunuz. Bu sayfa şirketiniz için gerçekten önemlidir, çünkü müşterilerinizin hizmetiniz için kayıt olmadığı için. Siz ve ekibinizin şu anki sayfanızın neden iyi performans göstermediği hakkında birkaç teori var, ancak sayfanın en iyi kararına geldiğinizi sağlamak için eleştirel düşünme sürecini uygulamaya karar verirsiniz.

Sorunu tanımlamanın bir parçası, sorunun nasıl başladığını anlamayı içerir. Fiyatlandırma ve paketleme sayfası önemlidir - bu nedenle ekibiniz başlangıçta sayfayı tasarladığında, kesinlikle içine çok fazla düşünce koyarlar. Sayfanın nasıl geliştirileceğini araştırmaya başlamadan önce, kendinize sorun:

Fiyatlandırma sayfasını neden yaptığınız gibi tasarladınız?

Hangi paydaşların karar verme sürecine katılmaları gerekir?

Kullanıcılar sayfada nereye kalırlar?

Halen çalışan herhangi bir özellik midir?

Sonra araştırıyorsun

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Fiyatlandırma ve paketleme sayfasının tarihini anlamanın yanı sıra, neyin iyi çalıştığını anlamak önemlidir. Bu araştırmanın bir kısmı, rakipinizin fiyatlandırma sayfalarının nasıl göründüğüne bakmak demektir.

Kendine sor:

Rakiplerimiz fiyat sayfalarını nasıl kurar?

Herhangi bir fiyatlandırma sayfası en iyi uygulamaları var mı?

Renk, konumlandırma ve animasyon etkisi navigasyonu nasıldır?

Herhangi bir standart sayfa düzeni müşterilerin görmeyi bekliyor mu?

Bilgileri organize etmek ve analiz etmek

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

İhtiyacınız olan tüm bilgileri topladınız - şimdi onu organize etmeniz ve analiz etmeniz gerekir. Eğer varsa, fark ettiniz mi? Değerlendirmeniz gereken, özellikle ilgili veya önemli bilgiler var mı?

Önyargılı soruları önyargıyı azaltmak için

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Eleştirel düşünme durumunda, önyargıyı mümkün olduğunca bir kenara bırakmak ve ayarlamak önemlidir. Kendine sor:

Hangi varsayımlar yapıyorum?

Kaçırdığım bir şey var mı?

Doğru paydaşlarla bağlantı oldum mu?

Düşünmem gereken başka bakış açıları var mı?

Ekibiniz için en iyi çözümü belirleyin

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Artık en iyi fiyatlandırma sayfasını tasarlamanız gereken tüm bilgilere sahipsiniz. Tasarımın karmaşıklığına bağlı olarak, küçük bir müşteri grubuna veya Canlı web sitesinde A / B testi sunmak için birkaç seçenek tasarlamak isteyebilirsiniz.

Çözümünüzü paydaşlara sunun

Eleştirel düşünme, hayatınızın her unsurunda size yardımcı olabilir, ancak işyerinde de dahil edilmelidir.Anahtar Proje Paydaşları. Paydaşlar, bir sonraki adımları belirlemenize yardımcı olur, ilk önce sayfayı test edin. Sorunun karmaşıklığına bağlı olarak, bir toplantıyı barındırmayı veya paylaşmayı düşünün.durum RaporuHerkesi aynı sayfada almak için.

Sonuçları analiz etmek

Sonuçları değerlendirmeden hiçbir işlem tamamlanmaz. Yeni sayfa bir süredir yaşadıktan sonra, önceki sayfadan daha iyi olup olmadığını değerlendirin. Ne işe yaradı? Ne yapmadı? Bu aynı zamanda daha sonra daha iyi kritik kararlar almanıza yardımcı olur.

Eleştirel olarak başarılı

Eleştirel düşünme inşa etmek için zaman alır, ancak çaba ve sabırla, herhangi bir duruma tarafsız, analitik bir zihin uygulayabilirsiniz. Eleştirel düşünme, sizi etkili bir ekip üyesi, yönetici ve işçi yapan birçok yumuşak becerinden birini oluşturur. Becerilerinizi daha da bilmek istiyorsanız, makalemizi okuyun.25 Proje yönetimi becerisi başarılı olmanız gereken .

Bize Ulaşın

İşletmeniz için basit, hızlı, hafif ve kullanımı kolay bir çözüm mi arıyorsunuz? Bize ulaşın Şimdi!