10 lời khuyên để thành công vào ngày đầu tiên làm việc của bạn

Tóm lược

Ngày đầu tiên của bạn làm việc tại một công việc mới có thể thú vị và thần kinh. Có rất nhiều thứ để học giống như những gì đồng nghiệp mới của bạn giống như và những gì các động lực học. Trong khi mọi nơi làm việc là khác nhau, bạn có thể sử dụng một bộ mẹo phổ quát để chuẩn bị. Trong phần này, chúng tôi phác thảo cách chinh phục ngày đầu tiên của bạn và cung cấp hướng dẫn để điều chỉnh môi trường làm việc mới.

Vì vậy, bạn đã bảo đảm một điểm công việc mới! Phần khó kết thúc. Với ngày đầu tiên làm việc tiếp cận, bạn có khả năng cảm thấy phấn khích và lo lắng. Không có hai nơi làm việc giống nhau, vì vậy khi bạn đi bộ qua cửa văn phòng hoặc lần đầu tiên vào phòng trò chuyện trực tuyến của công ty bạn, hãy cố gắng nắm lấy sự không chắc chắn.

Trước ngày trọng đại, điều tốt nhất bạn có thể làm là điều chỉnh mong đợi của mình và chuẩn bị cho mình. Sau đó, một khi bạn đang làm việc, hãy tập trung vào phần giới thiệu của bạn và những ấn tượng đầu tiên bạn sẽ thực hiện. Quan trọng nhất, hãy nhớ rằng ngày đầu tiên của bạn làm việc là một cơ hội để học hỏi.

Bất kể vai trò của bạn, có 10 mẹo phổ quát bạn có thể sử dụng để có một ngày đầu tiên thành công của công việc. Thật bình thường khi có Jitters khi thử một cái gì đó mới, nhưng nếu bạn áp dụng các mẹo dưới đây, bạn sẽ bắt đầu vị trí mới của mình cảm thấy tự tin và thoải mái.

1. Chuẩn bị học hỏi rất nhiều

Công ty của bạn có thể giữ cho nó đơn giản vào ngày đầu tiên vì họ không muốn bắn phá bạn với quá nhiều thông tin cùng một lúc. Mặc dù bạn có thể không nhận được một danh sách các mục tiêu dài hạn ngay lập tức, bạn vẫn nên chuẩn bị là một miếng bọt biển và hấp thụ nhiều kiến thức nhất có thể. Một số điều bạn có thể học vào ngày đầu tiên của công việc bao gồm:

Nếu bạn không sẵn sàng đảm nhận nhiều thông tin về ngày đầu tiên của bạn, bạn có thể gặp khó khăn trong việc nắm bắt tài liệu khi tuần tiến triển. Nó dễ dàng hơn để giữ lại các khái niệm mới sau khi bạn có nền tảng được thành lập.

Mẹo: Ngày làm việc đầu tiên của bạn có thể cảm thấy áp đảo, vì vậy thực hành phát hành quyền kiểm soát và buông bỏ những kỳ vọng của bạn trước khi bạn vào đầu ngày. Bằng cách đó, bạn có thể xử lý thông tin mới với một tâm trí cởi mở. Cố gắng thư giãn bằng cách tập thể dục, thiền, hoặc nghe nhạc bình tĩnh vào đêm trước ngày đầu tiên của bạn. Điều này sẽ chuẩn bị cho bạn để được cung cấp năng lượng và xử lý thông tin mới vào ngày đầu tiên.

2. Tạo một danh sách các câu hỏi

Tạo một danh sách các câu hỏi trước khi bạn đến ngày đầu tiên của bạn về công việc có thể thiết lập bạn cho một ngày nhiều thông tin và năng suất. Sau khi nhận được thư mời của bạn, bạn có thể sẽ có nhiều câu hỏi chạy qua đầu bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn viết những câu hỏi đó, hoặc họ có thể trượt tâm trí của bạn một khi bạn đi làm. Ngày đầu tiên có thể bận rộn, vì vậy thật hữu ích khi có những câu hỏi sẵn sàng để đi khi bạn có thời gian rảnh.

Một số câu hỏi bạn có thể muốn hỏi bộ phận nhân sự hoặc các thành viên trong nhóm bao gồm:

Hiệu suất của tôi sẽ được xem xét như thế nào? Làm thế nào thường xuyên chúng ta làm đánh giá hiệu suất?

Những quyết định nào tôi chịu trách nhiệm làm? Những chính sách ra quyết định nào, nếu có, chúng ta có tại chỗ không? Ai là chính của tôi Các bên liên quan Trong

Hiện tại là gì Đội động Trong Những đội ngũ chức năng nào chúng ta làm việc với thường xuyên nhất?

Mẹo: Bạn có thể không có cơ hội để hỏi tất cả những câu hỏi này vào ngày đầu tiên của bạn, và điều đó không sao. Bằng cách viết chúng xuống và giữ một danh sách, bạn có thể đến với họ khi bạn có một lần dành riêng một lần với người quản lý hoặc người cố vấn của mình. Khi bạn lên tàu, chắc chắn bạn sẽ có những câu hỏi mới, mà bạn có thể thêm vào danh sách đang diễn ra của mình.

3. ngủ nhiều

Bạn có thể đã nghe thấy phần đầu này nhiều lần trước đây, nhưng nó đáng để lặp lại. Nếu bạn không ngủ đủ giấc trước ngày làm việc đầu tiên, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc tập trung, nắm bắt thông tin và trình bày phiên bản tốt nhất của chính mình. Nhận được từ bảy đến tám giờ ngủ mỗi đêm là điểm ngọt ngào. Bất cứ điều gì dưới đây có thể làm giảm đáng kể năng suất.

Một nghiên cứu từ Học viện thuốc ngủ Mỹ Cho thấy những người báo cáo năm đến sáu giờ ngủ bị mất năng suất cao hơn 19%. Ngoài ra, những người có ít hơn năm giờ ngủ bị mất năng suất hơn 29%.

Mẹo: Để tăng chất lượng giấc ngủ của bạn trước ngày làm việc đầu tiên của bạn, hãy thử điều chỉnh lịch trình ngủ trước một tuần. Bạn cũng có thể thử tập thể dục một ngày trước khi làm việc để bạn đủ mệt mỏi khi đi ngủ. Giới hạn công nghệ Trước khi bạn va vào tấm cũng có thể tăng chất lượng giấc ngủ.

4. Công ty nghiên cứu công ty

Các thành viên trong nhóm của bạn sẽ đánh giá cao khi bạn tham gia vào không gian làm việc được chuẩn bị. Mỗi công ty sử dụng các công cụ và chương trình cụ thể để vận hành và bạn sẽ có cơ hội thành công hơn nếu bạn làm quen với các công cụ này sớm.

Mặc dù một số công cụ có thể yêu cầu đăng ký trả phí, nhiều trong số họ cung cấp các thử nghiệm miễn phí sẽ cung cấp cho bạn một cái nhìn giới thiệu về những gì bạn có thể gặp phải khi sử dụng chúng trong nơi làm việc. Bạn có thể muốn học lên các công cụ cho:

Phân tích dữ liệu và tài liệu: Microsoft Excel, Google Sheets, Databox

Làm việc từ nhà Cung cấp sự linh hoạt hơn, nhưng nó cũng có nghĩa là các thành viên trong nhóm phụ thuộc rất nhiều vào công nghệ. Bạn càng biết nhiều về các công cụ và quy trình của công ty mới của mình trước khi vào văn phòng, bạn sẽ càng ít phải học hỏi về công việc.

Mẹo: Nếu bạn có một quy trình hoặc chương trình hiệu quả từ một vai trò công việc trong quá khứ, hãy cân nhắc giới thiệu nó cho nhóm của bạn. Các công cụ bạn sử dụng để quản lý nhóm của mình và các dự án bạn làm việc có thể có tác động tích cực đến hiệu suất tổng thể.

5. Thực hành cao độ thang máy của bạn

Trước ngày đầu tiên của bạn, hãy luyện tập của bạn thang máy Vì vậy, bạn có thể đưa ra một giới thiệu có giá trị tại nơi làm việc. Bạn có thể đã bảo đảm một vị trí với chủ lao động mới của mình, nhưng điều quan trọng không kém là cung cấp cho sân này khi bạn gặp nhóm của bạn để bạn có thể để lại ấn tượng đầu tiên tốt.

Mục tiêu của việc này là giải thích bạn là ai, những gì bạn cung cấp, và mục tiêu của bạn như một nhà lãnh đạo. Vì đây là một phần giới thiệu, bạn nên kết thúc cao độ bằng cách tham gia vào người nghe. Bằng cách đó, sân của bạn trở thành một cuộc trò chuyện hai chiều và cũng mang đến cho họ cơ hội để giới thiệu bản thân.

Mẹo: Sân thang máy có tên của nó vì bạn sẽ có thể trình bày tất cả thông tin của mình trong thời gian cần thiết để đi thang máy với ai đó. Thực hành sân của bạn tại nhà trong tuần trước ngày làm việc đầu tiên của bạn để có được nó đúng. Hãy xem xét những câu hỏi này: Tôi là ai? Tôi đang trải nghiệm gì với đội? Tôi muốn giúp đội nào hoàn thành?

6. Nhận biết đội mới của bạn

Ngoài việc giới thiệu bản thân thông qua một sân thang máy, bạn nên cố gắng tìm hiểu nhóm của mình ở cấp độ cá nhân hơn. Chúng ta chi tiêu một phần ba Trong cuộc sống của chúng tôi làm việc, vì vậy thật an toàn khi nói rằng bạn sẽ dành nhiều thời gian với đội mới của mình. Cuộc sống công việc của bạn sẽ ít thú vị hơn nhiều nếu bạn không hòa thuận với họ, và nó cũng sẽ khó thực hiện các dự án nhóm.

Thử sử dụng câu hỏi về tàu phá băng. Trong giờ ăn trưa hoặc giờ nghỉ để khiến đồng nghiệp của bạn nói về bản thân và châm ngòi cho các cuộc trò chuyện. Một số câu hỏi về phá băng mà bạn có thể như một thành viên trong nhóm mới bao gồm:

Một phần tư vấn nghề nghiệp mà bạn sẽ cung cấp cho một thuê mới?

Hình nền điện thoại di động hoặc máy tính để bàn hoặc điện thoại di động hiện tại của bạn là gì?

Bạn cũng có thể thử chơi Đội xây dựng trò chơi Giống như hai sự thật và một lời nói dối hoặc đố vui để khuyến khích đội của bạn làm việc cùng nhau trong khi tìm hiểu thêm về nhau.

Mẹo: Các đồng nghiệp của bạn sẽ là tài nguyên tốt nhất của bạn để biết thông tin và hỗ trợ trong thời gian của bạn tại công việc mới của bạn. Những người này có những quan điểm tương tự về cấu trúc và động lực của nơi làm việc của bạn. Khi tiêu đề "thuê mới" của bạn đã phai nhạt, tiếp tục tiếp cận với người khác khi bạn cần giúp đỡ. Sau đó, bạn có thể cung cấp cùng một hướng dẫn cho những người mới khác một ngày.

7. Mang năng lượng tích cực

Một cách để để lại ấn tượng tốt nhất là bằng cách mang năng lượng tích cực vào ngày đầu tiên làm việc. Năng lượng bạn mang lại sẽ mở đường cho cách bạn xử lý phần còn lại của sự nghiệp. Năng lượng tích cực dẫn đến khỏe mạnh nhóm năng động, nhóm nỗ lực Và những cơ hội tốt hơn, trong khi năng lượng tiêu cực dẫn đến các mối quan hệ kém và một tư duy nửa trống rỗng.

Khi bạn có năng lượng tiêu cực, nó chảy máu vào các nhiệm vụ hàng ngày, các cuộc họp của bạn và khả năng làm việc của bạn. NGHIÊN CỨU NGHIÊN CỨU Rằng khi bạn làm việc với một suy nghĩ tích cực, hiệu suất trên gần như mọi cấp độ năng suất, sáng tạo, cải thiện sự tham gia.

Mẹo: Có năng lượng tích cực không đòi hỏi một thái độ quá mức quá mức nếu đó không phải là tính cách tự nhiên của bạn. Vào ngày đầu tiên của bạn về công việc, chỉ cần cố gắng thư giãn và mỉm cười để nhóm của bạn biết rằng bạn biết ơn về vị trí này. Giao tiếp phi ngôn ngữ Có thể gửi tin nhắn mà bạn không hài lòng, mệt mỏi hoặc thất vọng, vì vậy hãy chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của bạn.

8. Thể hiện sự quan tâm trong nhóm của bạn

Cách tốt nhất để để lại ấn tượng đầu tiên tốt trên các thành viên trong nhóm của bạn là thể hiện sự quan tâm thực sự về những gì họ làm và những gì họ nói.

Có nhiều cách để thể hiện sự quan tâm đến đồng nghiệp của bạn. Một số cách bao gồm:

Mẹo: Bạn có thể gặp khó khăn khi lắng nghe vì bạn tập trung vào những gì bạn dự định nói tiếp theo. Điều này chắc chắn dẫn đến một cuộc trò chuyện ít chính hãng và tham gia. Thay vào đó, tránh Đa nhiệm Và thực hành lắng nghe tích cực . Dành thời gian trong các cuộc trò chuyện để tiêu hóa các từ của người khác. Khi bạn làm như vậy, sự tương tác sẽ có giá trị hơn và bạn có thể sẽ để lại ấn tượng mạnh mẽ hơn.

9. Nghe và quan sát

Bạn có thể nhận được tài liệu đào tạo trong tuần đầu tiên để bạn biết cách thực hiện công việc của mình, nhưng nếu bạn muốn xuất sắc trong vai trò của mình, chỉ cần nghe và quan sát. Nếu bạn làm việc tại nhà, hãy xem cách đồng nghiệp của bạn tương tác thông qua hệ thống quản lý nội dung hoặc các ứng dụng khác như Quản lý tác vụ UDN .

Quan sát bất kỳ quy trình nào các thành viên trong nhóm của bạn đã có và bắt chước hành vi của họ. Nghe ngôn ngữ họ sử dụng và các chủ đề họ thảo luận trong các cuộc họp. Khi bạn nghe, bạn có được kiến thức một cách nhanh chóng, điều đó có nghĩa là bạn có thể dễ dàng áp dụng kiến thức đó hơn.

Mẹo: Đừng ngại hỏi nhiều câu hỏi trong thời gian đào tạo của bạn. Nếu bạn đang quan sát một cuộc họp nhưng không hiểu tại sao nhóm của bạn xử lý mọi thứ một cách nhất định, hãy tìm một thời gian thích hợp để kêu vang và làm rõ, sau đó để họ tiếp tục.

10. Sử dụng kiến thức của bạn

Là một con ruồi trên tường sẽ giúp bạn hiểu làm thế nào công ty của bạn hoạt động, nhưng bạn cũng nên học thông qua kinh nghiệm thực hành. Đây là khi bạn có thể sử dụng kiến thức trong quá khứ và xây dựng trên nó để tăng trưởng trong tương lai.

Nếu bạn nhập công việc mới của mình với một tập hợp các kỹ năng vững chắc, hãy thêm giá trị cho nhóm của bạn bằng cách dạy các kỹ năng của bạn cho các thành viên trong nhóm của bạn. Khi bạn dạy người khác, bạn cũng sẽ học hỏi từ họ. Đây là cách hợp tác nhóm khởi sắc.

Mẹo: Hãy khiêm tốn khi sử dụng kiến thức trong quá khứ ở một vị trí mới. Nếu bạn muốn mang đến một quan điểm mới cho nhóm của mình, hãy cố gắng làm như vậy theo một cách dễ tiếp cận bằng cách hàng đầu bữa trưa hàng tuần và học các phiên hoặc đào tạo tập trung vào các chủ đề hoặc kỹ năng cụ thể.

Chinh phục ngày đầu tiên làm việc của bạn với một danh sách tuyển chọn mới

Bạn không thể dự đoán những gì sẽ xảy ra vào ngày đầu tiên của bạn về công việc, nhưng với một chút chuẩn bị và một sự tự tin lành mạnh, bạn có thể để lại ấn tượng đầu tiên tốt cho các thành viên trong nhóm mới của mình.

Hãy nhớ rằng ngày này chỉ bao gồm tám giờ trong sự nghiệp mà bạn có trước mặt bạn. Trong những tuần tới, bạn sẽ có nhiều cơ hội để chứng minh bản thân và tìm hiểu nhóm của mình ở cấp độ sâu hơn. Khi bạn bắt đầu công việc mới bằng chân phải về phía trước, bạn có thể đặt âm sắc về những gì phía trước.