10 consigli per il successo nel tuo primo giorno di lavoro

Sommario

Il tuo primo giorno di lavoro in un nuovo lavoro può essere eccitante e wro-wracking. C'è molto da imparare, come i tuoi nuovi colleghi sono come e cosa sono le dinamiche della squadra. Mentre ogni posto di lavoro è diverso, è possibile utilizzare un insieme universale di suggerimenti per prepararsi. In questo pezzo, delineniamo come conquistare il tuo primo giorno di lavoro e offrire una guida per adattarsi a un nuovo ambiente di lavoro.

Quindi hai assicurato un nuovo lavoro-score! La parte difficile è finita. Con il tuo primo giorno di lavoro che si avvicina, ti sentire probabilmente eccitato e nervoso. Nessuna due luoghi di lavoro sono gli stessi, quindi mentre cammini attraverso le porte dell'ufficio o inserisci la chat room online della tua azienda per la prima volta, cerca di abbracciare l'incertezza.

Prima che arrivi il grande giorno, la cosa migliore che puoi fare è regolare le tue aspettative e prepararti di conseguenza. Quindi, una volta che sei al lavoro, concentrati sulla tua introduzione e le prime impressioni che farai. Soprattutto, ricorda che il tuo primo giorno di lavoro è un'opportunità per imparare.

Non importa il tuo ruolo, ci sono 10 suggerimenti universali che puoi usare per avere un primo giorno di lavoro di successo. È normale avere nervosismo quando provi qualcosa di nuovo, ma se si applica i suggerimenti di seguito, inizierai la tua nuova posizione sentita fiducioso e confortevole.

1. Preparati a imparare molto

La tua azienda potrebbe tenerla semplice il giorno perché non vogliono bombardare con troppe informazioni tutte in una volta. Mentre potresti non ricevere un elenco di obiettivi a lungo termine subito, dovresti ancora prepararti a essere una spugna e assorbono la maggior parte delle conoscenze che puoi. Alcune cose che puoi imparare nel tuo primo giorno di lavoro includono:

Missione dell'azienda, valori e politiche

Panoramica del tuo.Ruolo e responsabilità

Strumenti, login e password

Nomi e ruoli dei membri del team

Se non sei disposto a prendere molte informazioni sul tuo primo giorno di lavoro, potresti avere problemi a afferrare il materiale mentre la settimana progredisce. È più facile conservare nuovi concetti una volta che hai la fondazione masterizzata.

Consiglio:Il tuo primo giorno di lavoro può sentirsi travolgente, quindi praticare il rilascio del controllo e lasciando andare le tue aspettative prima di andare nel giorno. In questo modo, puoi elaborare nuove informazioni con una mente aperta. Cerca di rilassarti facendo esercizi di respirazione, meditazione o ascoltare la musica calma la notte prima del tuo primo giorno. Questo ti preparerà per essere energizzato ed elaborare nuove informazioni il giorno.

2. Creare un elenco di domande

Creare un elenco di domande prima del tuo arrivo per il tuo primo giorno di lavoro può prepararti per un giorno informativo e produttivo. Dopo aver ricevuto la tua lettera di offerta, probabilmente avrai molte domande che attraversano la testa. Assicurati di scrivere quelle domande in basso, o potrebbero infilare la testa una volta che vai al lavoro. Il primo giorno può essere frenetico, quindi è utile avere domande pronte per andare quando hai tempo libero.

Alcune domande che potresti voler chiedere al dipartimento delle risorse umane o colleghi membri del team includono:

A chi faccio riferimento? C'è unGrafico organizzativoPosso recensire?

Come verrà esaminata la mia performance? Quanto frequentemente facciamo recensioni sulle prestazioni?

Quali decisioni sono responsabili del fare? Quali decisioni facendo politiche, se esistono, abbiamo in atto? Chi è il mio principaleparti interessate ?

Quali sono la correnteTeam Dynamics.? Quali squadre incrociate lavoriamo con più spesso?

Consiglio:Potresti non avere la possibilità di chiedere a tutte queste domande il tuo primo giorno, e va bene. Scrivendoli e mantenendo una lista, puoi raggiungerli quando hai dedicato una volta con il tuo manager o mentore. Come a bordo, avrai inevitabilmente nuove domande, che puoi aggiungere al tuo elenco in corso.

3. Ottieni un sacco di sonno

Probabilmente hai sentito questa punta molte volte prima, ma vale la pena ripetere. Se non hai abbastanza sonno prima del tuo primo giorno di lavoro, avrai difficoltà a concentrarti, afferrando informazioni e presentando la versione migliore di te stesso. Ottenere tra sette e otto ore di sonno a notte è il punto dolce. Qualsiasi cosa sotto che può ridurre significativamente la produttività.

Uno studio dalAmerican Academy of Sleep MedicineMostra che coloro che hanno riferito di ottenere davanti da cinque a sei ore di sonno hanno vissuto il 19 percento più perdita di produttività. Inoltre, coloro che hanno ottenuto meno di cinque ore di sonno hanno vissuto il 29 percento più perdita di produttività.

Consiglio:Per aumentare la qualità del sonno prima del primo giorno di lavoro, prova a regolare il programma del sonno una settimana in anticipo. Puoi anche provare a esercitare il giorno prima del lavoro, quindi sei sufficientemente stanco quando arriva a letto.Limitando la tecnologiaPrima di colpire i fogli può anche aumentare la qualità del sonno.

4. Studi Strumenti della società

I membri del tuo team lo apprezzeranno quando si immetterà nello spazio di lavoro preparato. Ogni azienda utilizza strumenti e programmi specifici per operare, e avrai una migliore possibilità di successo se hai familiarità con questi strumenti.

Mentre alcuni strumenti potrebbero richiedere un abbonamento a pagamento, molti di loro offrono prove gratuite che ti darà un'occhiata introduttiva su ciò che potresti sperimentare quando li usi sul posto di lavoro. Potresti voler studiare sugli strumenti per:

Comunicazione:Gmail, Microsoft Teams, Slack, Zoom

Gestione di progetto : UDN Task Manager.

Ottimizzazione del motore di ricerca:Ahrefs, Google Analytics, Semrush

Tracciamento del tempo:Timedoctor, Everhour, taskbill.io

Gestione delle relazioni con i clienti:Salesforce, Muloft, Zoho CRM

Backup cloud:Dropbox, Jira Cloud, Bettercloud

Pianificazione:Houseck, Google Calendar

Analisi dei dati e documentazione:Microsoft Excel, Google fogli, DBOX

Lavorare da casaOffre più flessibilità, ma significa anche che i membri del team si basano pesantemente sulla tecnologia. Più sai dei tuoi strumenti e dei tuoi processi della tua nuova azienda prima di entrare in ufficio, meno dovrai imparare sul lavoro.

Consiglio:Se hai un processo o un programma efficace da un ruolo di lavoro passato, prendi in considerazione l'introduzione alla tua squadra. Gli strumenti che usi per gestire il tuo team e i progetti che lavori possono avere un impatto positivo sulle prestazioni generali.

5. Pratica il tuo passo ascensore

Prima del tuo primo giorno, praticare il tuoAscensore Pitch.Quindi puoi dare un'introduzione preziosa sul posto di lavoro. Potresti aver fissato una posizione con il tuo nuovo datore di lavoro, ma è altrettanto importante dare a questo passo quando incontri la tua squadra in modo da poter lasciare una buona prima impressione.

L'obiettivo di questo è spiegare chi sei, ciò che offri e i tuoi obiettivi come leader. Poiché questa è un'introduzione, dovresti terminare il tuo passo coinvolgendo l'ascoltatore. In questo modo, il tuo pitch diventa una conversazione a due vie e dà loro anche l'opportunità di presentarsi.

Consiglio:Il campo dell'ascensore ha preso il nome perché dovresti essere in grado di presentare tutte le tue informazioni nel tempo necessario per guidare un ascensore con qualcuno. Pratica il tuo campo a casa la settimana prima del tuo primo giorno di lavoro per farlo bene. Considera queste domande: chi sono io? Che esperienza sto portando alla squadra? Cosa voglio aiutare il team a realizzare?

6. Conosci la tua nuova squadra

Oltre ad introdurre te stesso attraverso un campo di ascensore, dovresti cercare di conoscere la tua squadra su un livello più personale. Spendiamoun terzoDelle nostre vite che funzionano, quindi è sicuro dire che trascorrerai molto tempo con la tua nuova squadra. La tua vita lavorativa sarà molto meno piacevole se non vai d'accordo con loro, e sarà anche più difficile da realizzare progetti di squadra.

Prova a usaredomande rompighiaccioDurante il pranzo o i tempi di pausa per ottenere i tuoi colleghi a parlare di se stessi e delle conversazioni di stink. Alcune domande di rompighiaccio che puoi come un nuovo membro del team includono:

Hai animali domestici?

Qual'è stato il tuo primo lavoro?

Qual è un unico pezzo di consiglio di carriera che ti darebbe a un nuovo noleggio?

Qual è il tuo attuale desktop o carta da parati del telefono cellulare?

Che libro stai attualmente leggendo?

Puoi anche provare a giocareTeam Building Games.Come due verità e una bugia o una curiosità per incoraggiare la tua squadra a lavorare insieme mentre imparando l'un l'altro.

Consiglio:I tuoi colleghi saranno le tue migliori risorse per informazioni e supporto durante il tuo tempo nel tuo nuovo lavoro. Queste persone hanno prospettive simili sulla struttura e sulla dinamica del tuo posto di lavoro. Una volta che il titolo di "NUOVO Noleggio" è sbiadito, continua a raggiungere gli altri quando hai bisogno di aiuto. Puoi quindi offrire la stessa guida ad altri neofiti un giorno.

7. Porta energia positiva

Un modo per lasciare una buona prima impressione è portare energia positiva il primo giorno di lavoro. L'energia che porti a aprire la strada a come gestisci il resto della tua carriera. L'energia positiva porta a sanidinamiche di gruppoE migliori opportunità, mentre l'energia negativa porta a relazioni scarse e una mentalità a metà vuoto.

Quando hai energia negativa, sanguina nei tuoi compiti quotidiani, ai tuoi incontri e alle tue capacità di lavoro.La ricerca mostrache quando lavori con una mentalità positiva, le prestazioni su quasi tutte le produttività del livello, la creatività, il coinvolgimento - migliorano.

Consiglio:Avere un'energia positiva non richiede un atteggiamento eccessivamente ottimista se non è la tua personalità naturale. Nel tuo primo giorno di lavoro, prova semplicemente a rilassarti e sorridere in modo che la tua squadra sa tu sei grato per la posizione.Comunicazione non verbalePuò inviare il messaggio che sei infelice, stanco o frustrato, quindi sii consapevole del tuo linguaggio del corpo.

8. Mostra interesse per la tua squadra

Il modo migliore per lasciare una buona prima impressione nei tuoi membri del team è mostrare un genuino interesse per quello che fanno e cosa hanno da dire.

Ci sono molti modi per mostrare interesse per i tuoi colleghi. Alcuni modi includono:

Guardarli negli occhi

Ascolta quando parlano

Fai domande di follow-up

Ricorda cose che ti dicono

Consiglio:Potresti avere problemi ad ascoltare perché ti sei concentrato su ciò che pensi di dire dopo. Questo conduce inevitabilmente a una conversazione meno genuina e impegnata. Invece, evitamultitaskinge praticaascolto attivo. Prenditi del tempo durante le conversazioni per digerire le parole dell'altra persona. Quando lo fai, l'interazione sarà più preziosa e probabilmente ti lascerà un'impressione più forte.

9. Ascolta e osserva

Puoi ricevere materiali di allenamento durante la prima settimana in modo da sapere come fare il tuo lavoro, ma se vuoi eccellere nel tuo ruolo, semplicemente ascolta e osservare. Se lavori da casa, guardi come i tuoi colleghi interagiscono attraverso sistemi di gestione dei contenuti o altre applicazioni come UDN Task Manager. .

Osservare qualsiasi processo I membri del tuo team hanno in atto e imitare il loro comportamento. Ascolta la lingua che usano e gli argomenti discutono durante le riunioni. Quando ascolti, ottieni la conoscenza rapidamente, il che significa che puoi applicare più facilmente quella conoscenza.

Consiglio:Non aver paura di porre molte domande durante il tuo tempo in allenamento. Se stai osservando un incontro ma non capisci perché la tua squadra gestisce le cose in un certo modo, trovi un momento appropriato per rinunciare e chiarire, quindi continuare a continuare.

10. Usa le tue conoscenze

Essere una mosca sul muro ti aiuterà a capire come funziona la tua azienda, ma dovresti anche imparare attraverso l'esperienza pratica. Questo è quando puoi usare le tue conoscenze passate e costruiscilo per la crescita futura.

Se inserisci il tuo nuovo lavoro con un solido set di abilità, aggiungi valore al tuo team insegnando le tue abilità ai membri del tuo team. Mentre insegni agli altri, imparerai anche da loro. Questo è comecollaborazione della squadraFlourishes.

Consiglio:Sii umile quando usi la conoscenza passata in una nuova posizione. Se vuoi portare una nuova prospettiva alla tua squadra, prova a farlo in modo accessibile con il lungometraggio settimanale e apprendendo sessioni o corsi di formazione che si concentrano su argomenti o abilità specifici.

Conquistare il tuo primo giorno di lavoro con una nuova lista di controllo di noleggio

Non puoi prevedere cosa accadrà nel tuo primo giorno di lavoro, ma con una piccola preparazione e una sana dose di fiducia, puoi lasciare una buona prima impressione sui tuoi nuovi membri del team.

Ricorda che questo giorno comprende solo otto ore della carriera che hai di fronte a te. Nelle prossime settimane avrai molte opportunità per dimostrare te stesso e conoscere la tua squadra a un livello più profondo. Quando inizi il tuo nuovo lavoro con il piede giusto in avanti, puoi impostare il tono per ciò che è avanti.