10 советов для успеха на первый день работы

Резюме

Ваш первый день работы на новой работе может быть захватывающим и нервным разрушением. Есть много для изучения того, как ваши новые коллеги похожи и какова динамика команды. Хотя каждое рабочее место отличается, вы можете использовать универсальный набор советов для подготовки. В этом составе мы описываем, как покорить ваш первый день работы и предложить руководство для корректировки на новую рабочую среду.

Итак, вы получили новую оценку работы! Тяжелая часть закончилась. С вашей первой работой, приближающейся, вы, скорее всего, чувствуете себя взволнованным и нервным. Никакие две рабочие места не одинаковы, так как вы проходите через офисные двери или входите в Интернет-чат вашей компании, попробуйте принять неопределенность.

До появления большого дня лучшее, что вы можете сделать, это скорректировать ваши ожидания и подготовиться к соответственно. Затем, как только вы на работе, сосредоточитесь на своем введении и первые впечатления, которые вы сделаете. Самое главное, помните, что ваш первый день работы - это возможность учиться.

Неважно, что ваша роль, есть 10 универсальных советов, которые вы можете использовать, чтобы иметь успешный первый день работы. Нормально иметь джиттеров при попытке чего-то нового, но если вы применяете советы ниже, вы начнете свою новую позицию, чувствую себя уверенно и комфортно.

1. Подготовьтесь, чтобы узнать много

Ваша компания может удержать его простым в первый день, потому что они не хотят бомбардировать вас слишком много информации, все сразу. Хотя вы не можете получить список долгосрочных целей сразу, вы все равно должны подготовиться к губку и поглощать столько знаний, сколько сможете. Некоторые вещи, которые вы можете узнать в своем первом дне работы, включают в себя:

Миссия компании, ценности и политики

Обзор вашегоРоль и обязанности

Инструменты, Логины и пароли

Имена членов команды и роли

Если вы не готовы принять много информации о вашем первом дне работы, у вас могут возникнуть проблемы с захватом материала, так как неделя прогрессирует. Легче сохранить новые концепции, как только у вас будет освоенный фундамент.

Наконечник:Ваш первый день работы может чувствовать себя подавляющим, поэтому практикуйте управление отпускаемыми и отпускаем ваши ожидания, прежде чем отправиться в день. Таким образом, вы можете обработать новую информацию с открытым разумом. Попробуйте расслабиться, делая дыхательные упражнения, медитацию или слушая спокойную музыку накануне вечером до вашего первого дня. Это подготовит вас под напряжением и обработать новую информацию на один день.

2. Создайте список вопросов

Создание списка вопросов, прежде чем приехать в свой первый день работы, может настроить вас для информативного и продуктивного дня. После получения письма вашего предложения, возможно, у вас будет много вопросов, проходящих через вашу голову. Убедитесь, что вы пишете эти вопросы, или они могут проскользнуть, как только вы дойдете до работы. Первый день может быть беспокойным, поэтому полезно иметь вопросы, готовые к работе, когда у вас есть свободное время.

Некоторые вопросы, которые вы можете захотеть задать отдел кадров или членов группы команды, включают в себя:

К кому я сообщу? ЕстьОрганизационная графикаЯ могу просмотреть?

Как будет рассмотрена мои показатели? Как часто мы делаем производительность отзывы?

Какие решения я отвечаю за создание? Какое решение принятие политики, если таковые имеются, у нас есть на месте? Кто мой главныйзаинтересованные стороны ?

Каковы текущиеДинамика команды? Какие кросс-функциональные команды мы работаем чаще всего?

Наконечник:Возможно, вы не получите возможности задать все эти вопросы в первый день, и все в порядке. Написывая их и сохраняя список, вы можете добраться до них, когда вы посвящены одному на один раз с вашим менеджером или наставником. Как вы на борту, вы неизбежно у вас будут новые вопросы, которые вы можете добавить в свой текущий список.

3. Получите много сна

Вы, вероятно, слышали этот совет много раз раньше, но это стоит повторять. Если вы не получите достаточно сна перед первым днем ​​работы, у вас будут проблемы с фокусировкой, схватывающей информацию и представляя лучшую версию себя. Получение от семи до восьми часов сна на ночь - сладкое место. Что-нибудь ниже, которое может значительно снизить производительность.

Исследование отАмериканская академия снаПоказывает, что те, кто сообщил о том, чтобы получить пять до шести часов сна, испытал на 19 процентов больше потерь производительности. Кроме того, у тех, кто получил менее пяти часов сна, испытал на 29 процентов больше потерь производительности.

Наконечник:Чтобы увеличить качество сна перед вашим первым днем ​​работы, попробуйте настроить расписание сна одной недели заранее. Вы также можете попробовать упражнения за день до работы, поэтому вы достаточно устали, когда приходит спать.Ограничение технологииПрежде чем ударить простыни, также может увеличить качество сна.

4. Исследование инструментов компании

Члены вашей команды оценят его, когда вы входите в подготовленную рабочую область. Каждая компания использует конкретные инструменты и программы для эксплуатации, и у вас будет лучший шанс на успех, если вы знакомятся с этими инструментами в начале.

Хотя некоторые инструменты могут потребовать платной подписки, многие из них предлагают бесплатные испытания, которые дадут вам вводным взглядом на то, что вы можете испытать при использовании их на рабочем месте. Вы можете узнать на инструментах для:

Коммуникация:Gmail, Microsoft Teams, Slack, Zoom

Управление проектом : Диспетчер задач UDN

Поисковая оптимизация:AHREFS, Google Analytics, Semrush

Отслеживание времени:TimeDoctor, Everhour, Taskbill.io

Управление отношениями клиентов:Salesforce, Mulesoft, Zoho CRM

Облако резервное копирование:Dropbox, Jira Cloud, BetterCloud

Планирование:HARTTACK, Calendar Google

Анализ данных и документация:Microsoft Excel, Google Pailets, DACTOMS

Работаю из домапредлагает больше гибкости, но это также значит члены команды сильно полагаются на технику. Чем больше вы знаете о ваших новых инструментах и ​​процессах и процессах новой компании, прежде чем войти в офис, тем меньше вам придется узнать на работе.

Наконечник:Если у вас есть эффективный процесс или программа из прошлой роли рабочих мест, подумайте о том, чтобы представлять его в вашей команде. Инструменты, которые вы используете для управления вашей командой и проектами, которые вы работаете, могут оказать положительное влияние на общую производительность.

5. Практикуйте шаг лифта

До вашего первого дня практикуйте свойшаг лифтаТаким образом, вы можете дать ценное введение на рабочем месте. Возможно, вы получили должность со своим новым работодателем, но одинаково важно дать этот шаг, когда вы встретите свою команду, чтобы вы могли оставить хорошее первое впечатление.

Целью этого является объяснение того, кто вы, то, что вы предлагаете, и ваши цели в качестве лидера. Поскольку это введение, вы должны положить конец вашему телу, привлекая слушателя. Таким образом, ваше поле становится двусторонним разговором, а также дает им возможность представить себя.

Наконечник:Шаг лифта получил свое название, потому что вы сможете представить всю вашу информацию в то время, необходимое, чтобы ездить на лифте с кем-то. Практикуйте свой шаг дома на неделю до первого дня работы, чтобы получить это правильно. Рассмотрим эти вопросы: кто я? Какой опыт я приносим в команду? Что я хочу помочь команде выполнить?

6. Познакомьтесь с вашей новой командой

Помимо представления себя через высоту лифта, вы должны постараться узнать свою команду на более личном уровне. Мы тратимодна третьИз нашей жизни работают, так что безопасно сказать, что вы проведете много времени со своей новой командой. Ваша рабочая жизнь будет гораздо менее приятной, если вы не ладите с ними, и это также будет сложнее для выполнения командных проектов.

Попробуйте использоватьВопросы ледоколаВо время обеда или разрывов, чтобы заставить своих коллег говорить о себе и искровые разговоры. Некоторые вопросы ледяного выключателя, которые вы можете так же, как новый член команды, включают в себя:

У тебя есть домашние животные?

Какой была ваша первая работа?

Какой совет карьеры вы бы дали бы новым прокатам?

Какой у вас текущие обои настольных или мобильных телефонов?

Какую книгу вы сейчас читаете?

Вы также можете попробовать игратьКоманда строительные игрыКак и две истины и ложь или мелочь, чтобы поощрить вашу команду работать вместе, узнавая больше о друг друга.

Наконечник:Ваши коллеги будут вашими лучшими ресурсами для информации и поддержкой в ​​течение вашего времени на вашей новой работе. У этих людей есть аналогичные перспективы на структуре и динамике вашего рабочего места. Как только ваше название «нового проката» исчезло, продолжайте протягивать других, когда вам нужна помощь. Затем вы можете предложить ту же руководство для других новичков на один день.

7. Принесите положительную энергию

Один из способов оставить хорошее первое впечатление, принося позитивную энергию в первый день работы. Энергия, которую вы приносите, проложит путь к тому, как вы справляетесь с остальной частью своей карьеры. Положительная энергия приводит к здоровомугрупповая динамикаИ лучшие возможности, в то время как негативная энергия приводит к бедным отношениям и стеклополистую мышлением.

Когда у вас есть негативная энергия, она кровоточит в ваши ежедневные задачи, ваши встречи и ваши рабочие возможности.Исследование показываетТо, что когда вы работаете с положительным мышлением, производительность на практике практически на каждом уровне производительность, творчество, взаимодействие - улучшается.

Наконечник:Положительная энергия не требует чрезмерно оптимального отношения, если это не ваша естественная личность. На ваш первый день работы просто попробуйте расслабиться и улыбаться, чтобы ваша команда знала, что вы благодарны за должность.Невербальная коммуникацияМожно отправить сообщение о том, что вы несчастны, устали или разочарованы, поэтому будьте в курсе вашего языка тела.

8. Показать интерес к вашей команде

Лучший способ оставить хорошее первое впечатление на членов вашей команды - показать искренний интерес к тому, что они делают, и что они должны сказать.

Есть много способов проявить интерес к вашим коллегам. Некоторые способы включают в себя:

Посмотри на них в глаза

Слушай, когда они говорят

Задайте следующие вопросы

Помните вещи, которые они говорят вам

Наконечник:У вас могут быть проблемы с прослушиванием, потому что вы сосредоточены на том, что вы планируете сказать Далее. Это неизбежно приводит к менее подлинной и занятому разговору. Вместо этого избежатьмногозадачностьи практикаактивное слушаниеОтказ Занять время во время разговоров, чтобы переваривать слова другого человека. Когда вы делаете, взаимодействие будет более ценным, и вы, вероятно, оставите более сильное впечатление.

9. Слушай и наблюдайте

Вы можете получить учебные материалы в течение своей первой недели, чтобы вы знали, как выполнить свою работу, но если вы хотите преуспеть в своей роли, просто слушайте и наблюдайте. Если вы работаете из дома, посмотрите, как ваши коллеги взаимодействуют через системы управления контентом или другими приложениями, такими как Диспетчер задач UDN Отказ

Соблюдайте любые процессы ваших членов команды на месте и имитируют их поведение. Слушайте язык, который они используют, и темы, которые они обсуждают во время встреч. Когда вы слушаете, вы быстро получаете знания, что означает, что вы можете более легко применять эти знания.

Наконечник:Не бойтесь задавать много вопросов во время тренировки. Если вы наблюдаете за советом, но не понимаете, почему ваша команда обрабатывает вещи определенным образом, найдите подходящее время, чтобы позвонить и уточнить, то пусть они продолжают.

10. Используйте свои знания

Будучи мухой на стене поможет вам понять, как функционирует ваша компания, но вы также должны учиться через практический опыт. Это когда вы можете использовать свои прошлые знания и построить его для будущего роста.

Если вы введете свою новую работу с прочным набором навыков, добавьте ценность вашей команде, обучая свои навыки членам вашей команды. Когда вы учите других, вы также узнаете у них. Вот какСотрудничество командыпроцветает.

Наконечник:Быть смиренным при использовании прошлых знаний в новой позиции. Если вы хотите принести новую перспективу в вашей команде, попробуйте сделать это доступным, ведущим еженедельным обедом и изучать сеансы или тренинги, которые сосредоточены на конкретных темах или навыках.

Завоевать свой первый день работы с новым контрольным списком проката

Вы не можете предсказать, что произойдет в ваш первый день работы, но с небольшой подготовкой и здоровой дозой дозы вы можете оставить хорошее первое впечатление на ваших новых членов команды.

Помните, что этот день состоит только восемь часов в карьере, которую у вас есть перед вами. В ближайшие недели у вас будет много возможностей, чтобы доказать себя и познакомиться с вашей командой на более глубоком уровне. Когда вы начинаете новую работу с правой ноги вперед, вы можете установить тон для того, что впереди.