काम के पहले दिन सफलता के लिए 10 युक्तियाँ
सारांश
एक नई नौकरी में काम का पहला दिन रोमांचक और तंत्रिका-विकृति हो सकती है। सीखने के लिए बहुत कुछ है जैसे कि आपके नए सहकर्मी क्या हैं और टीम की गतिशीलता क्या है। जबकि हर कार्यस्थल अलग है, आप तैयार करने के लिए युक्तियों के एक सार्वभौमिक सेट का उपयोग कर सकते हैं। इस टुकड़े में, हम यह बताते हैं कि आपके काम के अपने पहले दिन को कैसे जीतें और नए कार्य वातावरण को समायोजित करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करें।
तो आपने एक नया काम-स्कोर सुरक्षित किया है! कठिन हिस्सा खत्म हो गया है। आपके काम के पहले दिन के साथ, आप उत्साहित और घबराहट महसूस कर रहे हैं। कोई भी दो कार्यस्थल समान नहीं हैं, इसलिए जब आप कार्यालय के दरवाजे के माध्यम से चलते हैं या पहली बार अपनी कंपनी के ऑनलाइन चैट रूम में प्रवेश करते हैं, तो अनिश्चितता को गले लगाने का प्रयास करें।
बड़े दिन आने से पहले, सबसे अच्छी चीज जो आप कर सकते हैं वह आपकी अपेक्षाओं को समायोजित करें और तदनुसार खुद को तैयार करें। फिर, एक बार जब आप काम पर हों, तो अपने परिचय और पहले इंप्रेशन पर ध्यान दें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि याद रखें कि आपके काम का पहला दिन सीखने का अवसर है।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी भूमिका, 10 यूनिवर्सल टिप्स हैं जिनका उपयोग आप काम के पहले दिन के लिए उपयोग कर सकते हैं। कुछ नया प्रयास करते समय झटके रखना सामान्य बात है, लेकिन यदि आप नीचे दी गई युक्तियों को लागू करते हैं, तो आप अपनी नई स्थिति को आत्मविश्वास और आरामदायक महसूस कर लेंगे।
1. बहुत कुछ सीखने के लिए तैयार करें
आपकी कंपनी इसे दिन में सरल रख सकती है क्योंकि वे आपको एक बार में बहुत अधिक जानकारी के साथ बमबारी नहीं करना चाहते हैं। जबकि आपको तुरंत दीर्घकालिक लक्ष्यों की एक सूची प्राप्त नहीं हो सकती है, आपको अभी भी एक स्पंज बनना चाहिए और जितना संभव हो उतना ज्ञान अवशोषित करना चाहिए। कुछ चीजें जो आप अपने पहले दिन के काम पर सीख सकते हैं उनमें शामिल हैं:
कंपनी मिशन, मूल्य, और नीतियां
आपका अवलोकन भूमिका और जिम्मेदारियां
उपकरण, लॉगिन, और पासवर्ड
टीम के सदस्य नाम और भूमिकाएं
यदि आप अपने पहले दिन के काम पर बहुत सारी जानकारी लेने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आपको सप्ताह की प्रगति के रूप में सामग्री को पकड़ने में परेशानी हो सकती है। एक बार नींव को महारत हासिल करने के बाद नई अवधारणाओं को बनाए रखना आसान है।
टिप: काम का पहला दिन जबरदस्त महसूस कर सकता है, इसलिए दिन में जाने से पहले नियंत्रण जारी करने और अपनी अपेक्षाओं को छोड़ने का अभ्यास करें। इस तरह, आप खुले दिमाग के साथ नई जानकारी को संसाधित कर सकते हैं। श्वास अभ्यास, ध्यान, या अपने पहले दिन से पहले रात को शांत संगीत सुनकर आराम करने का प्रयास करें। यह आपको एक दिन पर नई जानकारी को सक्रिय करने और संसाधित करने के लिए तैयार करेगा।
2. प्रश्नों की एक सूची बनाएं
आपके पहले दिन के लिए आने से पहले प्रश्नों की एक सूची बनाना आपको एक सूचनात्मक और उत्पादक दिन के लिए सेट कर सकता है। अपना प्रस्ताव पत्र प्राप्त करने के बाद, आपके पास अपने सिर के माध्यम से कई प्रश्न चल रहे होंगे। सुनिश्चित करें कि आप उन प्रश्नों को नीचे लिखते हैं, या काम करने के बाद वे आपके दिमाग को फिसल सकते हैं। पहला दिन व्यस्त हो सकता है, इसलिए आपके पास खाली समय होने पर जाने के लिए तैयार प्रश्न होना उपयोगी है।
कुछ प्रश्न जो आप मानव संसाधन विभाग या साथी टीम के सदस्यों से पूछना चाहते हैं उनमें शामिल हैं:
मैं किसे रिपोर्ट करता हूं? क्या वहाँ एक है संगठनात्मक चार्ट मैं समीक्षा कर सकता हूं?
मेरे प्रदर्शन की समीक्षा कैसे की जाएगी? हम कितनी बार प्रदर्शन समीक्षा करते हैं?
क्या निर्णय मैं बनाने का प्रभारी हूं? क्या निर्णय लेने की नीतियां, यदि कोई हो, तो क्या हमारे पास जगह है? जो मेरे मुख्य हैं हितधारकों ?
वर्तमान क्या हैं टीम गतिशीलता ? हम किस क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों के साथ अक्सर काम करते हैं?
टिप: आपको इन सभी प्रश्नों को आपके पहले दिन पूछने का मौका नहीं मिल सकता है, और यह ठीक है। उन्हें लिखकर और एक सूची रखना, जब आप अपने प्रबंधक या सलाहकार के साथ एक-एक बार समर्पित होते हैं तो आप उन्हें प्राप्त कर सकते हैं। जैसा कि आप ऑनबोर्ड करते हैं, आप अनिवार्य रूप से नए प्रश्न हैं, जिन्हें आप अपनी चल रही सूची में जोड़ सकते हैं।
3. बहुत सारी नींद लें
आपने शायद इस टिप को कई बार पहले सुना है, लेकिन यह दोहराने के लायक है। यदि आपको काम के पहले दिन से पहले पर्याप्त नींद नहीं आती है, तो आपको ध्यान केंद्रित करने, जानकारी को कम करने और स्वयं का सर्वोत्तम संस्करण पेश करने में परेशानी होगी। प्रति रात सात और आठ घंटे नींद के बीच मीठा स्थान है। जो कुछ भी नीचे उत्पादकता को कम कर सकता है।
से एक अध्ययन अमेरिकी एकेडमी ऑफ स्लीप मेडिसिन दिखाता है कि जिन लोगों ने पांच से छह घंटे सोने की सूचना दी है, उन्होंने 1 9 प्रतिशत अधिक उत्पादकता हानि का अनुभव किया। इसके अतिरिक्त, जिन लोगों को नींद के पांच घंटे से भी कम समय में 2 9 प्रतिशत अधिक उत्पादकता हानि का अनुभव हुआ।
टिप: काम के पहले दिन से पहले अपनी नींद की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए, एक सप्ताह पहले अपने नींद अनुसूची को समायोजित करने का प्रयास करें। आप काम से पहले दिन का व्यायाम करने का भी प्रयास कर सकते हैं ताकि जब आप सोने के आते हैं तो आप पर्याप्त रूप से थके हुए होते हैं। सीमित तकनीक चादरें मारा जाने से पहले नींद की गुणवत्ता भी बढ़ा सकते हैं।
4. अध्ययन कंपनी उपकरण
जब आप वर्कस्पेस तैयार करते हैं तो आपकी टीम के सदस्य इसकी सराहना करेंगे। प्रत्येक कंपनी संचालित करने के लिए विशिष्ट उपकरणों और कार्यक्रमों का उपयोग करती है, और यदि आप इन उपकरणों को जल्दी से परिचित करते हैं तो आपके पास सफलता का बेहतर मौका होगा।
जबकि कुछ उपकरणों को एक सशुल्क सदस्यता की आवश्यकता हो सकती है, उनमें से कई मुफ्त परीक्षण प्रदान करते हैं जो आपको कार्यस्थल में उपयोग करते समय आपको क्या अनुभव कर सकते हैं पर एक प्रारंभिक रूप प्रदान करेगा। आप इसके लिए उपकरणों पर अध्ययन करना चाह सकते हैं:
संचार: जीमेल, माइक्रोसॉफ्ट टीम, स्लैक, ज़ूम
परियोजना प्रबंधन : यूडीएन कार्य प्रबंधक
खोज इंजिन अनुकूलन: Ahrefs, Google Analytics, सेमरश
समय का देखभाल: Timedoctor, Everhour, Taskbill.io
ग्राहक संबंध प्रबंधन: सेल्सफोर्स, म्यूल्सॉफ्ट, ज़ोहो सीआरएम
मेघ बैकअप: ड्रॉपबॉक्स, जिरा क्लाउड, बेहतर क्लाउड
शेड्यूलिंग: घंट्सस्टैक, Google कैलेंडर
डेटा विश्लेषण और दस्तावेज़ीकरण: माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल, Google शीट्स, डाटाबेस
घर से काम करना अधिक लचीलापन प्रदान करता है, लेकिन इसका मतलब यह भी है कि टीम के सदस्य तकनीक पर भारी भरोसा करते हैं। जितना अधिक आप कार्यालय में प्रवेश करने से पहले अपनी नई कंपनी के औजारों और प्रक्रियाओं के बारे में जानते हैं, उतना ही कम आपको नौकरी पर सीखना होगा।
टिप: यदि आपके पास पिछली नौकरी की भूमिका से प्रभावी प्रक्रिया या कार्यक्रम है, तो इसे अपनी टीम में पेश करने पर विचार करें। जिन उपकरणों का आप अपनी टीम को प्रबंधित करने के लिए उपयोग करते हैं और आपके द्वारा काम की जाने वाली परियोजनाओं को समग्र प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
5. अपने लिफ्ट पिच का अभ्यास करें
अपने पहले दिन से पहले, अपने अभ्यास करें एलिवेटर पिच तो आप कार्यस्थल में एक मूल्यवान परिचय दे सकते हैं। आपने अपने नए नियोक्ता के साथ एक स्थिति हासिल की हो सकती है, लेकिन जब आप अपनी टीम से मिलते हैं तो इस पिच को देने के लिए यह उतना ही महत्वपूर्ण है ताकि आप एक अच्छी पहली छाप छोड़ सकें।
इसका लक्ष्य यह समझाना है कि आप कौन हैं, आप क्या पेशकश करते हैं, और आपके लक्ष्यों को एक नेता के रूप में। चूंकि यह एक परिचय है, इसलिए आपको श्रोता को जोड़कर अपनी पिच खत्म करना चाहिए। इस तरह, आपकी पिच दो तरफा वार्तालाप बन जाती है और उन्हें खुद को पेश करने का अवसर भी देती है।
टिप: लिफ्ट पिच को इसका नाम मिला क्योंकि आपको किसी के साथ लिफ्ट की सवारी करने के लिए अपनी सभी जानकारी प्रस्तुत करने में सक्षम होना चाहिए। काम के पहले दिन से पहले सप्ताह में अपने पिच का अभ्यास करें। इन सवालों पर विचार करें: मैं कौन हूं? मैं किस अनुभव को टीम में ला रहा हूं? मैं टीम को पूरा करने में क्या मदद करना चाहता हूं?
