Как создать хороший план работы (ПГП) для Agile команд?
Давайте начнем с небольшой историей Плана Доброй работы (ПГП). Это даст вам представление о том, куда движется эта рецензия. Мэтью Тейлор рассмотрел современные методы работы обратно в 2017 году для однослойных из вопросов, возникающих на рабочем месте.
Тейлор придумал решение в докладе под названиемТейлор обзордля правительства Великобритании. Его уже 3 года и, наконец, изменения видны в Великобритании бизнеса.
Это всего лишь вопрос времени, когда эти усовершенствования сделают свой путь к другим народам, а если они еще не сделали.
Таким образом, если вы являетесь сотрудник, он требовательный, чтобы вы знали об этом хорошем плане работы и как вы можете подготовить план хорошей работы.
Что такое хороший план работы?
Давайте начнем с нуля, чтобы понять, почему этот план был необходим в первую очередь. В принципе, план хорошая работа другое название дляПлан управления проектомОтказ
Для достижения конечной цели в отделении или уровне компании, необходимо создать согласованную ичеткий план работыОтказ
Необходимо наметить шаги необходимо предпринять шаги, разбивая на более мелкие этапы,Практические результатыи ресурсы по данной шкале нагромождать все это вместе.
Использование плана Good Work подходит, когда планируются крупные проекты или предприятия, но он также может быть использован на любом уровне, если это необходимо.
Зачем вам нужен ПГП?
Следующий шаг, чтобы понять, почему вам нужен план работы. План работыпрокладывает дорожную картудля всего проекта или деятельности, которая находится на рассмотрении и дает ему правильное направление.
Это помогает держать команды, участвующие в проекте, в организованном порядке и гарантирует, что вы можете купить в ключевых заинтересованных сторон проекта или конкретной деятельности.
Кроме того, это позволяет нам управлять ожиданиями на уровне заинтересованных сторон, а также на управленческом уровне.
Фокус хорошего плана работы
Хороший план работы дополнительно направлен на улучшениетри основных направлениятрудовой жизни Соединенного Королевства:
Top 5 Основы хорошего плана работы
Есть 5 основных принципов, которые закладывают основу в создании хорошего плана работы для повышающей работы качества и отношений хорошего:
50% отрабочая сила сегоднясостоит из Millennials, что означает, что работа уже не ограничивается «просто заработать деньги».
В докладе Тейлора, было предсказано, что исполнение и назначение слова смотреть вперед, чтобы в офисе за год 2020.современное поколениеуровень удовлетворенности работой была значительно выше, чем предыдущие.
Поощряя честности и прозрачности, как уже упоминалось ранее, вокруг качества работы, роли и вознаграждений работникам, Добра План работы предусматривает установление пути в направлении удовлетворения.
Много расхождений и несоответствий были выставлены связанные с вознаграждением по обзору Тейлора. Реакция правительства Великобритании в отношении заработной платы и справедливой оплаты труда обнадеживает, с всеобъемлющим руководством, который теперь доступен в Интернете.
Основной упор делается на равной оплате труда и оплата труда пробелов законодательства.
Пространство для участия и прогрессии можно легко создать понимание бизнеса и команды полностью из изнутри наружу, а затем понимания и создавать различные способы для участия и прогресса.
Вы должны следить за то, что происходит хорошо, и области улучшения должны быть идентифицированы.
Хороший план работы позволяет работодателям предоставлять простые и четкие правила, также известные как работники по правам человека. Предпочтительно сделать до принятия решения и назначения роли.
Проверь это:
Руководство по созданию сотрудника в бортовом контрольном контроле
Благополучие охватывает каждый аспект жизни человека. Из еды и воды, к тому, как мы двигаемся, растягиваемся и дыша, вплоть до крыши над нашими головами и деньгами в наших карманах; благополучие подкрепляет все это.
Безопасность и безопасностьосновной способствованиефактор для удовлетворенности работой работы. Это простой факт; Работник, который чувствует себя безопасно и безопасность работы будет работать в десять раз лучше, чем тот, кто не.
Прочитайте этот блог:
8 Самая горячая работа из дома (WFH) рабочих мест 2022
Обзор Тейлора гласит, что для работы будет справедливой и достойной, рабочие должны иметь голос. Сотрудники могут только голосовать свое мнение, если они предоставляются здоровымрабочая обстановкаи поощрение высшего руководства.
Вы должны использовать еженедельные однозначные, отзывы о производительности, ежеквартальные встречи компании и совет открытого совета, чтобы дать своим людям голос и автономию.
Подготовка к хорошему плану работы
Теперь, когда вы все попадаете с GWP, пришло время создать хороший план работы. Не думайте об этом как о других планах компании, где вы останетесь, насколько хорошо работает план B?
Теперь я уверен, вы очень впечатлены хорошим планом работы. Вот что вам нужно сделать, чтобы создать один:
Цель жизненно важно. Без этого план работы ничего не значит. Вы должны быть понятны в целях, для которой создается план работы.
Целенаправленный план работы поможет Вашим выжившим, узнать о проектах, которые вы и ваша команда будут работать в будущем.
Но его использование не только ограничено рабочими местами. Например, в академиках это можетпомочь студентамработая над крупным проектом илиПланирование урока учителейОтказ
Цели и задачиявляются краеугольными камнями хорошего плана работы. Они объясняют, что компания направлена на достижение с помощью хорошего плана работы.
Я чувствую, что решается говорить о разнице между целями и целями; Цели более общего, а цели специфичны.
Держите свои цели широкими; Они должны представить большую картину зрения компании. С другой стороны, цели должны быть специфическими, ощутимыми и актуальными.
Как только вы закончите с этим, у вас будет четкое направление того, что должен выполнить ваш план работы.
Возможно, вы слышали об этом сроке. Это довольно популярное аббревиатуру с сообществом управления. Давайте сломаемся и посмотрим, что это значит в этом контексте:
я. Специфический:В двух словах, это значитВыберите свою аудиториюили целевое население. Чем более специфически ваши цели являются, тем лучше будет производительность.
II. Измеримо:Это количественно, и вы можете измерить его? Можете ли вы посчитать результаты? Цели и цели, которые должны быть достигнуты, должны быть измеримыми наразные этапы во время проектаОтказ Таким образом, прогресс может быть измерено в конечном итоге, чтобы убедиться, что все виды деятельности будут закончить соответственно или все еще нужно управлять дальнейшим.
III. Достибее:Цели должны быть установлены так, чтобы они были вероятными и достижимыми, а не чрезмерно оптимистичными и чрезмерными настройкамиУльтра-трудные цели, что может быть не достижимо в очень идеальных обстоятельствах.
IV. Актуальны:Актуальность имеет большое значение. Организация проигрывает довольно много, если цель не имеет значения.
v. Время связано:Когда эта цель будет достигнута, а когда проект придет на закрытие. Укажите жесткую дату окончания проекта.
Ограничения так же реальны, как воздух, которым мы дышим. И неизбежен. Там будут определенные препятствия при выполнении хорошего плана работы.
Ограничение будетподавляющий графикИ нужно было бы порезать что-то во время проекта, чтобы эффективно завершить план работы.
Подотчетность необходима для хорошего плана работы. Определите четко относительно того, кто отвечает за завершение какую задачу?
Даже если команда делегатов выполнять конкретную задачу, один человек должен говорить от имени других и быть ответственным на завершение задачи.
я твой твой Т урн Чтобы сделать ход Действительно
Вы можете наслаждатьсяте же преимуществаПоскольку британцы после реализации хорошего плана работы. Это займет у вас некоторые дела. Но это достижимо. И очень выгодны.
Сегодняшний высококонкурентный рынок имеет мало места для специальных методов, интуитивных и импульсивных принятия решений. Хорошо управляемый рабочий процесс обязан добиться успеха.
Начните использовать этот план на вашем рабочем месте как можно скорее и увидеть разницу!
