كيفية إنشاء خطة العمل الجيدة (GWP) لفرق رشيقة؟
لنبدأ بتاريخ القليل من خطة العمل الجيدة (GWP). سوف يعطيك فكرة عن مكان توجه هذا الكتابة. استعرض Matthew Taylor ممارسات العمل الحديثة مرة أخرى في عام 2017 لإخراج القضايا التي تمت مواجهتها في مكان العمل.
جاء تايلور مع الحلول في تقرير يسمىتايلور مراجعةلحكومة المملكة المتحدة. كانت 3 سنوات وأخيرا التغييرات مرئية في الشركات في المملكة المتحدة.
إنها مجرد مسألة وقت ستطرح هذه التحسينات طريقها إلى دول أخرى أيضا إذا لم تكن كذلك.
لذلك، إذا كنت موظفا، فمن المقرر أن تعرف عن هذه الخطة العمل الجيدة وكيف يمكنك إعداد خطة عمل جيدة.
ما هي خطة عمل جيدة؟
لنبدأ من الصفر لفهم سبب حاجة إلى هذه الخطة في المقام الأول. في الأساس، خطة عمل جيدة هي اسم آخر ل خطة إدارة المشروع وبعد
لتحقيق الهدف النهائي في الإدارة أو مستوى الشركة، من الضروري إنشاء متماسك وخطة عمل واضحةوبعد
يجب أن يحدد الخطوات اللازمة التي يجب اتخاذها عن طريق كسر الخطوات إلى معالم أصغر،الإنجازاتوالموارد بموجب الجدول الزمني المحدد إلى كومة كل شيء معا.
إن استخدام خطة عمل جيدة مناسبة عند التخطيط لأكبر مشاريع أو مشاريع، ولكن يمكن استخدامها أيضا على أي مستوى إذا لزم الأمر.
لماذا تحتاج GWP؟
والخطوة التالية هي إدراك سبب حاجتك بخطة عمل. خطة العمليضع خارطة طريقللمشروع أو النشاط بأكمله قيد الدراسة ويعطيها الاتجاه الصحيح.
يساعد في الحفاظ على الفرق المشاركة في المشروع بطريقة منظمة ويضمن أن تتمكن من الشراء من أصحاب المصلحة الرئيسيين للمشروع أو نشاط معين.
بالإضافة إلى ذلك، فإنه يسمح لنا بإدارة توقعات مستوى أصحاب المصلحة وكذلك على المستوى الإداري.
محور خطة العمل الجيد
خطة عمل جيدة تركز كذلك على تحسينثلاثة مجالات رئيسيةالحياة العاملة في المملكة المتحدة:
أفضل 5 أساسيات خطة العمل الجيدة
هناك 5 مبادئ رئيسية تضع الأساس في بناء خطة عمل جيدة لتعزيز عمل نوعية جيدة والعلاقات:
50٪ منالقوى العاملة اليوميتكون من الألفية، مما يعني أن العمل لم يعد يقتصر على "كسب المال" فقط.
في تقرير تايلور، كان من المتوقع أن يكون الوفاء والغرض من الكلمات التي تتطلع إليها في المكتب لعام 2020.الجيل الحديثمعدل الرضا الوظيفي كان أعلى بكثير من السابقين.
من خلال تشجيع الصدق والشفافية، كما ذكرنا سابقا، حول جودة العمل والأدوار واستحقاقات الموظفين، تتوقع خطة العمل الجيدة وضع طرق نحو الرضا.
تعرض الكثير من التناقضات والتناقضات ذات الصلة بالمكافآت بشأن مراجعة تايلور. استجابة حكومة المملكة المتحدة نحو الأجور والأجور العادلة مشجعة، مع توجيهات شاملة، وهي متاحة الآن عبر الإنترنت.
التركيز الأساسي هو على قدم المساواة في الأجور والتشريعات الفجوة في الأجور بين الجنسين.
يمكن بسهولة إنشاء مساحة المشاركة والتقدم من خلال فهم الأعمال والفريق جيدا من الداخل إلى الخارج ثم فهم طرق مختلفة ومشاركتها في المشاركة والتقدم.
يجب أن تربط الأشياء التي تسير على ما يرام، ويجب تحديد مجالات التحسين.
تتيح خطة العمل الجيدة لأصحاب العمل من تقديم قواعد بسيطة وواضحة، والمعروفة أيضا باسم بيان الحقوق العمال. يفضل القيام به قبل اتخاذ قرار وتعيين الدور.
تحقق من هذا:
دليل لإنشاء قائمة التحقق على موظف
يغطي الرفاهية كل جانب من جوانب حياة الفرد. من الطعام والماء، إلى كيف نتحرك، تمتد وتنفس، مباشرة على السطح فوق رؤوسنا والمال في جيوبنا؛ الرفاه يدعم كل شيء.
السلامة والأمن هيالمساهمة الرئيسيةعامل الرضا الوظيفي الموظف. إنها حقيقة واضحة؛ العامل الذي يشعر بالأمان وله الأمن الوظيفي سيعمل أفضل عشر مرات من الشخص الذي لا.
قراءة هذا بلوق:
8 عمل سخونة من المنزل (WFH) وظائف 2022
تنص مراجعة تايلور على أن تكون العاملين عادلين وكريمين، يجب أن يكون لدى العمال صوتا. يمكن للموظفين أن يعبروا فقط عن آرائهم إذا تم تزويدهم بصحة جيدةبيئة العملوتشجيع الإدارة العليا.
يجب عليك استخدام مراجعات التشغيل الأسبوعية، ومراجعات في الأداء، واجتماعات الشركة الفصلية، ومجلس الموائل المفتوح لجميع الاقتراحات لإعطاء صوت شعبك والحكم الذاتي.
التحضير لخطة العمل الجيد
الآن بعد أن اشتعلت جميعا مع GWP، فقد حان الوقت لخطة عمل جيدة. لا تفكر في الأمر كخطط أخرى للشركة حيث تركت تتساءل عن مدى جودة العمل ب العمل؟
أنا متأكد من الآن، أنت معجب بشدة بخطة العمل الجيدة. إليك ما عليك القيام به لإنشاء واحد:
الغرض أمر حيوي. بدونها، لا تعني خطة العمل شيئا. يجب أن تكون واضحا بشأن الغرض الذي يتم فيه إنشاء خطة العمل.
ستساعد خطة عمل هادفة على أن نواجك يعرفون عن المشاريع التي سيعملون فيها وفريقك في المستقبل.
لكن استخدامه لا يقتصر فقط على أماكن العمل. على سبيل المثال، في الأكاديميين، يمكنمساعدة الطلابأثناء العمل على مشروع كبير أوتخطيط درس المعلمينوبعد
أهداف و غاياتهي كورنجستون خطة العمل الجيدة. يفسرون ما تهدف الشركة إلى تحقيقها من خلال خطة عمل جيدة.
أشعر أنه من الضروري التحدث عن الفرق بين الأهداف والأهداف؛ الأهداف هي أكثر عمومية في حين أن الأهداف محددة.
الحفاظ على أهدافك واسعة؛ يجب أن تقدم الصورة الأكبر لرؤية الشركة. من ناحية أخرى، يجب أن تكون الأهداف محددة وملموسة وذات صلة.
بمجرد الانتهاء من ذلك، سيكون لديك اتجاه واضح لما يجب أن ينجزه خطة عملك.
ربما سمعت عن هذا المصطلح. إنه مختصر شهير إلى حد ما مع مجتمع الإدارة. دعونا نفدلها ونرى ما يعنيه في هذا السياق:
أنا. محددة:باختصار، وهذا يعنيحدد جمهوركأو المستهدف السكان. كلما زاد تحديد الأهداف الخاصة بك، كلما كان أفضل الإنتاجية.
II. قابلة للقياس:هل هو الكمي، وهل يمكنك قياسه؟ هل يمكنك حساب النتائج؟ يجب أن تكون الأهداف والغايات التي سيتم تحقيقها لا يمكن قياسها في مراحل مختلفة أثناء المشروع وبعد وبهذه الطريقة، يمكن قياس التقدم في نهاية المطاف للتأكد من أن جميع الأنشطة ستنتهي وفقا لذلك أو لا تزال بحاجة إلى إدارة المزيد.
III. قابل للتحقيق:يجب تعيين الأهداف بحيث يجب أن تكون محتملة وقابلة للتحقيق بدلا من الإعداد المفرط والثمانين أهداف صعبة للغاية، والتي قد لا تكون قابلة للتحقيق في ظروف مثالية للغاية.
IV. مناسب:أهمية أهمية كبيرة. منظمة تفقد كثيرا إذا كان الهدف غير ذي صلة.
ضد الزمنية:متى سيتم إنجاز هذا الهدف، ومتى سيأتي المشروع إلى إغلاق. حدد تاريخ انتهاء الصدد للمشروع.
القيود حقيقية مثل الهواء الذي نتنفسه. ولا مفر منه. ستكون هناك عقبات معينة أثناء تنفيذ خطة العمل الجيدة.
القيد سيكونالجدول الزمني الساحق، وسوف يحتاج المرء إلى قطع شيء ما خلال المشروع لإكمال خطة العمل بفعالية.
المساءلة ضرورية لخطة عمل جيدة. حدد بوضوح لمن المسؤول عن إكمال المهمة؟
حتى لو كان مندوبو الفريق القيام بمهمة محددة، يجب على شخص ما يتحدث نيابة عن الآخرين ويمكن الإجابة عليه لاستكمال المهمة.
أنا ر لك ب أورنت لجعل خطوة في
يمكنك الاستمتاعنفس الفوائدكما هي البارات بعد تنفيذ خطة العمل الجيدة. سوف يستغرق الأمر من جانبك. لكنها قابلة للتحقيق. ومفيدة للغاية.
يحتوي سوق اليوم التنافسي اليوم على مساحة صغيرة لأساليب مخصصة، والحدس، وصنع القرار الاندفاعي. لا بد أن ينجح سير العمل المدار جيدا.
ابدأ في استخدام هذه الخطة في مكان عملك في أسرع وقت ممكن ورؤية الفرق!
