วิธีการสร้างแผนการทำงานที่ดี (GWP) สำหรับทีมว่องไว?
เริ่มต้นด้วยประวัติการทำงานที่ดีเล็กน้อย (GWP) มันจะให้ความคิดว่าการเขียนนี้เป็นที่ที่มีการเขียน Matthew Taylor ได้ตรวจสอบแนวทางปฏิบัติในการทำงานที่ทันสมัยในปี 2560 เพื่อประเด็นเดียวที่พบในที่ทำงาน
เทย์เลอร์ขึ้นมาพร้อมกับโซลูชั่นในรายงานที่เรียกว่ารีวิวเทย์เลอร์สำหรับรัฐบาลสหราชอาณาจักร 3 ปีแล้วและในที่สุดการเปลี่ยนแปลงจะปรากฏในธุรกิจของสหราชอาณาจักร
มันเป็นเพียงเรื่องของเวลาที่การปรับปรุงเหล่านี้จะเดินทางไปยังประเทศอื่นเช่นกันหากพวกเขายังไม่ได้
ดังนั้นหากคุณเป็นพนักงานมันเป็นด่วนที่คุณจะรู้เกี่ยวกับแผนการทำงานที่ดีนี้และวิธีการเตรียมแผนการทำงานที่ดี
แผนการทำงานที่ดีคืออะไร?
เริ่มจาก Scratch เพื่อทำความเข้าใจว่าทำไมต้องใช้แผนนี้ในตอนแรก โดยทั่วไปแผนการทำงานที่ดีเป็นอีกชื่อหนึ่งสำหรับแผนการจัดการโครงการ .
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดที่แผนกหรือระดับ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างการเชื่อมโยงกันและแผนการทำงานที่ชัดเจน .
ควรทำตามขั้นตอนที่จำเป็นต้องดำเนินการโดยการทำลายขั้นตอนสู่เหตุการณ์สำคัญที่เล็กลงการส่งมอบและทรัพยากรภายใต้ไทม์ไลน์ที่กำหนดให้กองมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน
การใช้แผนการทำงานที่ดีนั้นเหมาะสมเมื่อมีการวางแผนโครงการหรือกิจการขนาดใหญ่ แต่ยังสามารถใช้ในระดับใดก็ได้หากจำเป็น
ทำไมคุณถึงต้องการ GWP
ขั้นตอนต่อไปคือการตระหนักว่าทำไมคุณต้องมีแผนการทำงาน แผนงานวางแผนงานสำหรับโครงการหรือกิจกรรมทั้งหมดที่อยู่ระหว่างการพิจารณาและให้ทิศทางที่เหมาะสม
ช่วยให้ทีมที่เกี่ยวข้องกับโครงการในวิธีการจัดระเบียบและทำให้มั่นใจได้ว่าคุณสามารถซื้อจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญของโครงการหรือกิจกรรมเฉพาะ
นอกจากนั้นจะช่วยให้เราสามารถจัดการความคาดหวังในระดับผู้มีส่วนได้เสียเช่นเดียวกับในระดับการบริหาร
จุดเน้นของแผนการทำงานที่ดี
แผนการทำงานที่ดีมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงเพิ่มเติมสามพื้นที่หลักของชีวิตการทำงานของสหราชอาณาจักร:
12 อันดับพื้นฐานของแผนการทำงานที่ดี
มีหลักการสำคัญ 5 ประการที่วางรากฐานในการสร้างแผนการทำงานที่ดีเพื่อเพิ่มผลงานที่มีคุณภาพและความสัมพันธ์ที่ดี:
50% ของพนักงานของวันนี้ประกอบด้วย Millennials ซึ่งหมายความว่างานไม่ได้ถูก จำกัด อีกต่อไปที่ 'เพิ่งได้รับเงิน'
ในรายงานของเทย์เลอร์คาดการณ์ว่าการปฏิบัติตามและวัตถุประสงค์เป็นคำที่คาดหวังในสำนักงานในปี 2563รุ่นที่ทันสมัยอัตราความพึงพอใจในการทำงานสูงกว่าของก่อนหน้านี้มาก
ด้วยการส่งเสริมความซื่อสัตย์และความโปร่งใสตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับคุณภาพงานบทบาทและผลประโยชน์ของพนักงานแผนการทำงานที่ดีคาดว่าจะกำหนดวิธีการสร้างความพึงพอใจ
ความแตกต่างและความไม่สอดคล้องจำนวนมากถูกเปิดเผยเกี่ยวกับค่าตอบแทนในการทบทวนเทย์เลอร์ การตอบสนองของรัฐบาลสหราชอาณาจักรที่มีต่อค่าแรงและการจ่ายเงินที่เป็นธรรมได้รับการสนับสนุนด้วยการแนะแนวที่ครอบคลุมซึ่งขณะนี้มีให้บริการทางออนไลน์
โฟกัสหลักอยู่ที่การจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันและการออกกฎหมาย Gap Pay Gap
พื้นที่สำหรับการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าสามารถสร้างขึ้นได้อย่างง่ายดายโดยการทำความเข้าใจกับธุรกิจและทีมอย่างละเอียดจากภายในจากนั้นเข้าใจและสร้างวิธีที่แตกต่างกันในการเข้าร่วมและความก้าวหน้า
คุณควรจับตาดูสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นไปด้วยดีและต้องระบุพื้นที่ของการปรับปรุง
แผนการทำงานที่ดีช่วยให้นายจ้างสามารถให้กฎง่ายและชัดเจนหรือที่เรียกว่าคำแถลงด้านสิทธิแรงงาน เป็นที่ต้องการที่จะทำก่อนตัดสินใจและแต่งบทบาท
ลองดู:
คำแนะนำในการสร้างรายการตรวจสอบลูกจ้างของพนักงาน
ความเป็นอยู่ที่ดีครอบคลุมทุกแง่มุมของชีวิตของแต่ละบุคคล จากอาหารและน้ำเพื่อวิธีที่เราเคลื่อนไหวยืดและหายใจขึ้นไปบนหลังคาเหนือหัวของเราและเงินในกระเป๋าของเรา; ความเป็นอยู่ที่ดีของมัน
ความปลอดภัยและความปลอดภัยเป็นสำคัญที่มีส่วนร่วมปัจจัยในการสร้างความพึงพอใจในงานของพนักงาน มันเป็นข้อเท็จจริงที่ตรงไปตรงมา คนงานที่รู้สึกปลอดภัยและมีความปลอดภัยในงานจะทำงานได้ดีกว่าคนที่ไม่ได้
อ่านบล็อกนี้:
8 งานที่ร้อนแรงที่สุดจากบ้าน (WFH) งานปี 2022
The Taylor Review ระบุว่าสำหรับงานที่จะเป็นธรรมและดีคนงานต้องมีเสียง พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นได้เฉพาะเมื่อพวกเขามีสุขภาพดีสภาพแวดล้อมการทำงานและสนับสนุนการจัดการอาวุโส
คุณควรใช้บทวิจารณ์ประสิทธิภาพการทำงานที่หนึ่งต่อสัปดาห์รายสัปดาห์การประชุม บริษัท รายไตรมาสและคณะกรรมการที่เปิดให้คำแนะนำแบบเปิดออกเพื่อให้เสียงของคุณและเป็นอิสระ
การเตรียมการสำหรับแผนการทำงานที่ดี
ตอนนี้คุณทุกคนจมอยู่กับ GWP แล้วก็ถึงเวลาที่จะสร้างแผนการทำงานที่ดี อย่าคิดว่ามันเป็นแผนการ บริษัท อื่น ๆ ที่คุณถูกทิ้งให้สงสัยว่าแผน B นั้นดีแค่ไหน?
ตอนนี้ฉันมั่นใจตอนนี้คุณประทับใจอย่างมากกับแผนการทำงานที่ดี นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อสร้าง:
วัตถุประสงค์มีความสำคัญ หากไม่มีมันแผนการทำงานจึงไม่มีความหมายอะไรเลย คุณต้องชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ที่มีการสร้างแผนงาน
แผนการทำงานที่มีจุดประสงค์จะช่วยให้ผู้รอดชีวิตของคุณทราบเกี่ยวกับโครงการที่คุณและทีมของคุณจะทำงานในอนาคต
แต่การใช้งานไม่เพียง แต่ จำกัด อยู่ในสถานที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นในนักวิชาการก็สามารถทำได้ช่วยนักเรียนในขณะที่ทำงานกับโครงการขนาดใหญ่หรือการวางแผนบทเรียนของครู .
เป้าหมายและวัตถุประสงค์เป็นมุมของแผนการทำงานที่ดี พวกเขาอธิบายสิ่งที่ บริษัท มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรลุผ่านแผนการทำงานที่ดี
ฉันรู้สึกว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดถึงความแตกต่างระหว่างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ เป้าหมายทั่วไปมากขึ้นในขณะที่วัตถุประสงค์มีความเฉพาะเจาะจง
รักษาเป้าหมายของคุณให้กว้าง พวกเขาจะต้องแสดงภาพที่ใหญ่กว่าของวิสัยทัศน์ของ บริษัท ในทางกลับกันวัตถุประสงค์ต้องเฉพาะเจาะจงจับตาได้และเกี่ยวข้อง
เมื่อคุณทำสิ่งนี้เสร็จแล้วคุณจะมีทิศทางที่ชัดเจนว่าแผนการทำงานของคุณจะต้องทำอะไรให้สำเร็จ
คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับคำนี้ มันเป็นตัวย่อที่ค่อนข้างเป็นที่นิยมกับชุมชนการจัดการ ลองทำลายมันและดูว่ามันหมายถึงอะไรในบริบทนี้:
ฉัน. เฉพาะเจาะจง:สั้น ๆ มันหมายถึงเลือกผู้ชมของคุณหรือประชากรเป้าหมาย วัตถุประสงค์เฉพาะของคุณมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีกว่าจะเป็นผลผลิต
ครั้งที่สอง วัดได้:มันเป็นปริมาณและสามารถวัดได้หรือไม่? คุณสามารถนับผลลัพธ์ได้หรือไม่ เป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้จะต้องสามารถวัดได้ที่ขั้นตอนที่แตกต่างกันในระหว่างโครงการ. ด้วยวิธีนี้ความคืบหน้าสามารถวัดได้ในที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมทั้งหมดจะเสร็จสิ้นตามลำดับหรือยังคงต้องมีการจัดการต่อไป
สาม. ทำได้:เป้าหมายต้องถูกตั้งค่าเพื่อให้พวกเขาต้องมีความเป็นไปได้และสามารถทำได้มากกว่าการตั้งค่าในแง่ดีมากเกินไปและชัดเจนมากเกินไปเป้าหมายที่ยากเป็นพิเศษซึ่งอาจไม่สามารถทำได้ในสถานการณ์ที่เหมาะสมอย่างยิ่ง
IV ที่เกี่ยวข้อง:ความเกี่ยวข้องมีความสำคัญอย่างยิ่ง องค์กรสูญเสียค่อนข้างมากหากวัตถุประสงค์นั้นไม่เกี่ยวข้อง
v. เวลาที่ถูกผูกไว้:เมื่อใดที่วัตถุประสงค์นี้จะสำเร็จและโครงการจะเข้ามาเมื่อใด ระบุวันที่ยากสำหรับโครงการ
ข้อ จำกัด เป็นของจริงเหมือนอากาศที่เราหายใจ และหลีกเลี่ยงไม่ได้ จะมีอุปสรรคบางอย่างในขณะที่ดำเนินการแผนการทำงานที่ดี
ข้อ จำกัด จะเป็นตารางที่ท่วมท้นและหนึ่งจะต้องตัดบางสิ่งบางอย่างในระหว่างโครงการเพื่อทำแผนงานให้เสร็จสมบูรณ์
ความรับผิดชอบเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับแผนการทำงานที่ดี กำหนดอย่างชัดเจนว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในการทำภารกิจให้สำเร็จ
แม้ว่าทีมงานจะได้รับมอบหมายงานที่เฉพาะเจาะจง แต่คนหนึ่งต้องพูดในนามของผู้อื่นและตอบโต้การทำงานให้สำเร็จ
ฉัน เป็นของคุณ t โกศ เพื่อย้าย !
คุณสามารถเพลิดเพลินกับประโยชน์เดียวกันในฐานะที่เป็น Brits กำลังดำเนินการตามแผนการทำงานที่ดี มันจะใช้เวลาทำในส่วนของคุณ แต่มันก็ทำได้ และมีประโยชน์อย่างมาก
ตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันมีห้องเล็ก ๆ สำหรับวิธีการเฉพาะกิจสัญชาตญาณและการตัดสินใจหุนหันพลันแล่น เวิร์กโฟลว์ที่มีการจัดการอย่างดีจะต้องประสบความสำเร็จ
เริ่มใช้แผนนี้ในที่ทำงานของคุณโดยเร็วและดูความแตกต่าง!
