あなたのチームに感謝するための9つの簡単な方法

時々、ホリデーシーズンの精神が私たちに失われたようです。仕事で、私たちはほぼ十分に感謝しません。従業員の79％彼らは感謝していなかったのでやめてください。そして、皆がホリデークラシックで当然のことながらGeorge Baileyを取ったように素晴らしい人生だそうすれば、職場で毎日傾いている人たちのおかげで、おかげですこともできません。

in 感謝の調査John Templeton Foundationによって2,000人のアメリカ人の回答者の81％が、彼らが感謝の上司にとって懸命に努力しても構わないと思っていて、70％が彼ら自身と彼らの上司が彼らにもっと定期的に感謝したならば、彼らは彼ら自身と彼らの努力を感じると言ったと述べました。調査回答者のわずか10％は、彼らが定期的に彼らの同僚の感謝を見せたと言った。

年末が急速に近づく間に、従業員がプロジェクトを完了するために急いでいます、と企画来年のためにすでに始まっているので、あなたのチームに感謝します。このホリデーシーズンのいくつかの愛と感謝をいくつか見せることができるいくつかの方法があります。

1.彼らに伝えてください

さて、これは明らかなものですが、マネージャーが彼らのチームに感謝を表現することがどれほどまれであるかに驚いています。

一番良いところ？あなたの従業員に感謝します100％無料。シンプルでもスラックメッセージあなたの毎日または毎週のルーチンに統合することができます。

幸福の専門家と著者幸福の上位 ショーンアショー、誰かを賞賛または贈り物を賛成するか、毎日肯定的なメモを書いてください.2分以内にこれを短いメモにするなら、これは私たちが社会的な接続スコアを劇的に提起することがわかった毎日のルーチンです。研究者はそれを見つけました。社会的な関係はあなたが肥満と喫煙としてどのくらいの期間生きるかを予測的です。」

この素晴らしいテッドトークは、職場の幸福を優先することについての話をしてください。

2.早めに早く出発したりしてください

アメリカ人の31％ホリデーシーズンを「必死」として説明してください。豊富な休暇団体や家族の義務で、陽気な季節として請求されているのは、結局のところ陽気ではないかもしれません。確かに、仕事はまだ行われる必要があり、期限が満たされなければなりませんが、チームを半日または偶然に許可する必要があります。在宅勤務いくつかのために大きなストレスリリーバーかもしれません。 toに感謝を与えるためのどんな方法あなたのチームのためのストレスを和らげる ？

3.認識ギダリ

" 身代金エンゲージメントを刺激するための進歩と報酬を含むゲームのような要素の使用を指す。それは私たちの潜在的な潜在的な欲求に勝ち、目標を達成し、達成し、そうであることが証明されています主要な仕事の動機 。

UDNタスクマネージャー最近実装されていますぼろぼろ、ピア認識システム。従業員は、彼らが物をやったことを手助けしたチームメイトへの贈り物を毎月手当てを得る。 3ヶ月以内に、このプログラムへの関与は90％の擁護者でした！

4.彼らの人生をより簡単にします

ホリデーシーズンはその年の最もストレスの多い時の1つであると言ったときを覚えていますか？良いニュースは、このストレスを軽減することがあなたのチームの生活をより簡単にするのと同じくらい簡単であることです。費用の支払済み洗車、マッサージ、または行動の食事をお持ちに感謝します。あなたのチーム（そして彼らの重要な他の人たち）はそれをありがとうございました！

サービスのようなサービス慌しいオンデマンドカー洗浄サービスを提供し、あなたの地域に応じて他の多くのオプションがあります。マッサージのために、試してくださいunderatemassage.またはローカルサービスを検索します。冒険的に感じているのであれば、あなたのチームを連れて行ってください。ヤギヨガ彼らが禅を抜いて助けるためのセッション。

5.（思いやりのある）贈り物をください

それが感謝を与えることになると贈り物は不可能ですが、古いギフトカードはしません。証明されていますその従業員はお金で認識を好みます。代わりに、より個人的な贈り物を選ぶ。彼らの趣味は何ですか？彼らは何を望んでいますか？

素晴らしい選択肢は、ペーパーバックブックを興味や個人的な改善を中心としたものをつかむことです。それは彼らの私生活への関心を示していますが、彼らも彼らの成長を気にかけていることを示しています。

もう少し、よく、LithはLea Redmontからの贈り物です。リーフカッターデザイン誰が販売しています愛好的にパイントサイズの文字とパッケージ多種多様なスタイルで。彼女の作品は小さな虫眼鏡で送られます！

あなたが小さな文字を掘っていないのなら、その後f fあなたの処分での無限の数のフリーランサーを持つ独自のパーソナライズされた贈り物のためのあなたの行くことができます。人形のビデオの話 に 水彩ペットの肖像画 。

6.チームトロフィーを授与します

同僚の中での中の冗談よりもカマラデリーの感覚を良く燃やすものは何もありません。個人的な、面白い、そして人目を引くトロフィーを作成することは素晴らしい、低いです。費用小さな成果のためのチームメイトを認識する方法。それはまたあなたのチームの競争力のあるドライブを攻撃するのに最適な方法であり、特にそれを伴うときチームビルディングゲーム 。

トロフィーが際立っていることを確認し、あなたのチームのユーモアのセンスに演奏してください。私たちのマーケティングチーム認識したものを非難しましたUDNタスクマネージャーg.o.a.t（史上最高の）！

あなたがもっとあなたのチームに感謝したいのならUDNタスクマネージャー-centric成果、これらをチェックしてくださいWrikie賞ノートルダム大学からの証明書。

7.それらを昼食に扱います

個人的な贈り物や面白いトロフィーを見つけたり、心からのカードを書くのに問題がありますか？多分それは基本に戻る時が来たでしょう。あなたがあなたのチームに感謝するためのユニークな方法を見つけるのに苦労しているならば、おそらくあなたは最初の場所でそれらを知ることに本当に得られていない。

本物の1-on-1の昼食は、軽微なジェスチャーのように見えるかもしれませんが、チームとより近い関係を鍛造することの始まりです。彼らはそれらを知るためにあなたが撮った時間を理解し、そして今度は彼らがどのようにしているのかについて彼らと一緒にベースに触れる機会を持っているでしょう。

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