9 Απλά τρόποι να ευχαριστήσετε την ομάδα σας

Μερικές φορές, φαίνεται ότι το πνεύμα της εποχής διακοπών χάνεται στις ΗΠΑ. Στη δουλειά, δεν δίνουμε ευχαριστίες σχεδόν αρκετά: μερικοί79% των εργαζομένωνΚλείστε επειδή δεν αισθάνονται εκτιμημένα. Και ακριβώς όπως όλοι πήραν τον George Bailey δεδομένο στο ClassicΕίναι μια υπέροχη ζωή, Και λοιπόν, αποτυγχάνουμε να ευχαριστήσουμε εκείνους που στηρίζουμε κάθε μέρα στο χώρο εργασίας.

Σε έναΈρευνα ευγνωμοσύνηςΑπό 2.000 Αμερικανούς από το Ίδρυμα John Templeton, το 81% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι θα ήταν πρόθυμοι να εργαστούν σκληρότερα για ένα εκτιμώμενο αφεντικό, και το 70% δήλωσε ότι θα αισθάνονται καλύτερα για τον εαυτό τους και τις προσπάθειές τους αν το αφεντικό τους ευχαρίστησε πιο τακτικά . Μόνο το 10% των ερωτηθέντων της έρευνας δήλωσε ότι έδειξαν τακτικά τους συναδέλφους τους.

Κατά τη διάρκεια ενός χρόνου όπου το τέλος του έτους πλησιάζει γρήγορα,Οι εργαζόμενοι βιασύνη για να ολοκληρώσουν τα έργα, καισχεδίασηΓια το επόμενο έτος έχει ήδη αρχίσει, είναι σημαντικό να κάνετε ένα βήμα πίσω και να ευχαριστήσετε την ομάδα σας. Εδώ είναι μερικοί τρόποι που μπορείτε να δείξετε την ομάδα σας κάποια αγάπη και εκτίμηση αυτή την περίοδο των διακοπών:

1. Πείτε τους

UDN Task ManagerΜεταμορφώνει την εργασία σας με κορυφαία χαρακτηριστικά της βιομηχανίας

Εντάξει, αυτό είναι ένα προφανές, αλλά θα εκπλαγείτε από το πόσο σπάνιο είναι για τους διαχειριστές να εκφράσουν ευγνωμοσύνη στην ομάδα τους.

Το καλύτερο κομμάτι? Ευχαριστώντας τους υπαλλήλους σας είναι100% δωρεάν. Ακόμη και ένα απλόΣκούπισμαμπορεί να ενσωματωθεί στην ημερήσια ή εβδομαδιαία ρουτίνα σας.

Εμπειρογνώμονας ευτυχίας και συγγραφέας τουΤο πλεονέκτημα της ευτυχίας Shawn Achor, προτείνει, "Γράψτε μια θετική σημείωση ή ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο κάθε μέρα, ή να ευχαριστήσετε κάποιον. Εάν το κάνετε μια σύντομη σημείωση, λιγότερο από 2 λεπτά, αυτή είναι μια καθημερινή ρουτίνα που έχουμε βρει δραματικά την βαθμολογία κοινωνικής σύνδεσης σας. Οι ερευνητές το βρήκαν δραματικά Η κοινωνική σύνδεση είναι τόσο πρόβλεψη για το πόσο καιρό θα ζήσετε ως παχυσαρκία και κάπνισμα ».

Ελέγξτε αυτό το φοβερό ted μιλάμε για την ιεράρχηση της ευτυχίας στο χώρο εργασίας:

2. Αφήστε τους να φύγουν νωρίς ή να εργάζονται εξ αποστάσεως

Το 31% των ΑμερικανώνΠεριγράψτε την περίοδο των διακοπών ως "ξέφρενη". Με μια αφθονία των διακοπών και των οικογενειακών υποχρεώσεων, αυτό που χρεώνεται ως εποχή της φρεσκάδας μπορεί να μην είναι τόσο ευχάριστη μετά από όλα. Σίγουρα, η εργασία εξακολουθεί να χρειάζεται να γίνει και πρέπει να πληρούνται οι προθεσμίες, αλλά επιτρέποντας στην ομάδα σας μισή ημέρα ή ακόμα και χρόνοδουλειά από το σπίτιθα μπορούσε να είναι ένας σημαντικός οπλωτής πίεσης για μερικούς. Ποιος καλύτερος τρόπος να ευχαριστήσω παράΑνακουφίστε το άγχος για την ομάδα σας ?

3. Γραμμή αναγνώρισης

" Παιχνιδοποίηση"Αναφέρεται στη χρήση στοιχείων τύπου παιχνιδιού, συμπεριλαμβανομένης της προόδου και των ανταμοιβών, για να εμπνεύσει τη δέσμευση. Παίζει στις υποσυνείδητες επιθυμίες μας να κοινωνικοποιηθούν και να επιτύχουν στόχους και έχει αποδειχθεί ότι είναιένα σημαντικό κίνητρο εργασίας .

UDN Task Managerπου εφαρμόστηκαν πρόσφαταBonus.ly, ένα σύστημα αναγνώρισης από ομοτίμους. Οι εργαζόμενοι παίρνουν ένα μηνιαίο επίδομα σημείων στο δώρο στους συμπαίκτες που τους βοήθησαν να γίνουν πράγματα. Μέσα σε τρεις μήνες, η δέσμευση σε αυτό το πρόγραμμα ήταν σε ένα επιβλητικό 90%!

4. Κάντε τη ζωή τους ευκολότερη

Θυμηθείτε όταν είπαμε ότι η περίοδος των διακοπών είναι μια από τις πιο αγχωτικές περιόδους του έτους; Τα καλά νέα είναι ότι η ανακούφιση αυτού του άγχους μπορεί να είναι τόσο απλή όσο καθιστώντας τη ζωή των ομάδων σας ευκολότερη. Δοκιμάστε να δώσετε ευχαριστίες μέσω ενός πλύσης αυτοκινήτων με το αυτοκίνητο, το μασάζ ή το γεύμα. Η ομάδα σας (και οι σημαντικοί τους άλλοι) θα σας ευχαριστήσουν γι 'αυτό!

Υπηρεσίες όπωςΕξυπνοςΠροσφέρετε υπηρεσίες πλυσίματος αυτοκινήτων κατά παραγγελία και υπάρχουν πολλές άλλες επιλογές ανάλογα με την περιοχή σας. Για μασάζ, δοκιμάστενα ενσωματωθείή να αναζητήσετε τοπικές υπηρεσίες. Heck, αν αισθάνεστε περιπετειώδεις, πάρτε την ομάδα σας έξω για ένακατσίκα γιόγκαγια να τους βοηθήσει να βγει.

5. Δώστε τους ένα (στοχαστικό) δώρο

Τα δώρα είναι ένα μη-Brainer όταν πρόκειται να δώσει ευχαριστίες, αλλά οποιαδήποτε παλιά κάρτα δώρου δεν θα κάνει.Έχει αποδειχθείότι οι υπάλληλοι προτιμούν την αναγνώριση των χρημάτων. Αντ 'αυτού, επιλέξτε ένα πιο προσωπικό δώρο. Ποια είναι τα χόμπι τους; Τι επιδιώκουν να είναι;

Μια μεγάλη επιλογή είναι να αρπάξετε ένα βιβλίο χαρτιού που επικεντρώνεται γύρω από τα ενδιαφέροντα ή την προσωπική βελτίωση τους. Αυτό δείχνει ένα ενδιαφέρον για την προσωπική τους ζωή, ενώ επίσης σας δείχνει φροντίζετε για την ανάπτυξή τους.

Κάτι λίγο περισσότερο, καλά, λίγο είναι ένα δώρο από το Lea Redmont στοΣχεδιασμός Leafcutter, που πωλείΑξιοποιητικά γράμματα και πακέτα μεγέθουςσε μια μεγάλη ποικιλία στυλ. Οι δημιουργίες της αποστέλλονται με ένα μικροσκοπικό μεγεθυντικό φακό!

Εάν δεν σκάβετε μικροσκοπικά γράμματα, τότεΦουσκωμένοςΜπορεί να είναι η μετάβαση σας για μοναδικά, εξατομικευμένα δώρα με έναν ατελείωτο αριθμό επαγγελματίες στη διάθεσή σας, προσφέροντας υπηρεσίες απόΜιλώντας βίντεο μαριονέταπρος τηνΑκουαρέλα Pet πορτρέτα .

6. Βραβείστε ένα Team Trophy

Τίποτα δεν καυσάει μια αίσθηση του Camaraderie καλύτερα από ένα εσωτερικό αστείο ανάμεσα στους συναδέλφους. Δημιουργώντας ένα προσωπικό, αστείο και εντυπωσιακό τρόπαιο είναι ένα μεγάλο, χαμηλό-κόστοςτρόπο αναγνώρισης συμπαίκτες για μικρά επιτεύγματα. Είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να σπίξη του ανταγωνιστικού δίσκου στην ομάδα σας, ειδικά όταν συνοδεύεται απόΟμάδα-κτίριο παιχνίδια .

Βεβαιωθείτε ότι το τρόπαιο ξεχωρίζει και παίζει στην αίσθηση του χιούμορ σας. ΜαςΜάρκετινγκαπλά snagged κάποιος που αναγνωρίζει τοUDN Task ManagerG.o.a.t (μεγαλύτερο από όλη την ώρα)!

Αν θέλετε να ευχαριστήσετε την ομάδα σας για περισσότεραUDN Task Manager-Centric επιτεύγματα, ελέγξτε αυτάΒραβεία WrikieΠιστοποιητικά από το Πανεπιστήμιο της Notre Dame.

7. Αντιμετωπίστε τους στο γεύμα

Έχετε πρόβλημα να βρει ένα προσωπικό δώρο ή αστείο τρόπαιο ή να γράψετε μια καρδιακή κάρτα; Ίσως ήρθε η ώρα να επιστρέψουμε στα βασικά στοιχεία. Εάν έχετε έναν δύσκολο χρόνο να βρείτε μοναδικούς τρόπους για να ευχαριστήσετε την ομάδα σας,Ίσως δεν έχετε πραγματικά να τους γνωρίσετε στην πρώτη θέση .

Ένα γνήσιο, 1-on-1 μεσημεριανό μπορεί να φαίνεται σαν μια μικρή χειρονομία, αλλά είναι η αρχή της δημιουργίας μιας στενότερης σχέσης με την ομάδα σας. Θα εκτιμήσουν τον χρόνο που πήρατε για να τα γνωρίσετε και με τη σειρά του, θα έχετε άφθονη ευκαιρία να αγγίξετε τη βάση μαζί τους για το πώς κάνουν.

Ενδιαφέρεστε να πάτε το επιπλέον μίλι; Εχω έναΠροσωπικός σεφ έρχεται στο γραφείοκαι μαγειρέψτε ένα γεύμα 5 αστέρων. Θέλετε να αξιοποιήσετε τις ενέργειες οικοδόμησης ομάδας κάνοντας ένα γεύμα μαζί; Δοκιμάστε μια ομάδα μαγειρέματος ομάδας.UDN Task ManagerΗ ομάδα μάρκετινγκ που επισκέφθηκε πρόσφαταΚουζίναΣτο Σαν Χοσέ, Καλιφόρνια, και είχε μια φοβερή ώρα!

8. Πληρώστε για τη συνεχή εκπαίδευσή τους

Η ανάπτυξη και η ικανοποίηση από την εργασία πηγαίνουν χέρι-χέρι, γι 'αυτόΠροσφορά εκπαίδευσηςμπορεί να είναι ένας τεράστιος τρόπος για να ευχαριστήσετε την ομάδα σας και τον οργανισμό σας στο σύνολό της. Millennials είναιΙδιαίτερα ευλογίααυτής της χειρονομίας και η χρηματοδότηση της συνεχούς εκπαίδευσης μπορείΠληρώστε μερίσματα στην κατώτατη γραμμή σας .

Εάν αυτό ακριβώς δεν είναι στον προϋπολογισμό, δοκιμάστε να προσφέρετε αποζημιωμένες συμμετοχές σε μια ηλεκτρονική υπηρεσία όπωςΕξειδικευμένος, έτσι η ομάδα σας μπορεί να συνεχίσει να αναπτύσσει τα χόμπι και τα πάθη τους εκτός της εργασίας.

9. Δώστε πίσω σε άλλους που έχουν ανάγκη

Μερικές φορές, στον ενθουσιασμό και το άγχος της εποχής των διακοπών, ξεχνάμε το "δώστε" στο να ευχαριστήσω. Η εργασία για μια φιλανθρωπία ή μη κερδοσκοπία μπορεί να κάνει θαύματα για την κοινότητα, ενώ παίρνει την ομάδα σας μακριά από τα γραφεία τους. Ολοκλήρωση αγοράςΑπλάνα βρωέργοιδέες προσαρμοσμένες στην περιοχή σας.