9 простых способов благодарить вашей команды

Иногда кажется, что дух курортного сезона теряется на нас. На работе мы не благодарим спасибо почти достаточно: некоторые79% сотрудниковбросить, потому что они не чувствовали себя ценится. И так же, как все взяли Джордж Бейли как должное в праздничном классикеЭто прекрасная жизньТакже мы не можем благодарить те, которые мы опираемся каждый день на рабочем месте.

В Обследование благодарностиИз 2000 американцев со стороны Фонда Джона Темплетон 81% процентов респондентов заявили, что они будут готовы работать усерднее для благодарного босса, а 70% сказали, что они чувствуют себя лучше о себе и их усилиям, если их босс поблагодарил их более регулярно Отказ Только 10% респондентов опроса заявили, что они регулярно демонстрировали благодарность своих коллег.

Вовремя, когда конец года быстро приближается,Сотрудники спешите получить проекты завершены, а такжепланированиеНа следующий год уже начался, важно сделать шаг назад и благодарить свою команду. Вот несколько способов показать свою команду немного любви и признательность в этот праздничный сезон:

1. Скажите им

Диспетчер задач UDNпреобразует вашу работу с ведущими отраслью

Хорошо, это очевидно, но вы будете удивлены тем, насколько редки это для менеджеров, чтобы выразить благодарность своей команде.

Лучшая часть? Благодарность ваших сотрудников100% свободныйОтказ Даже простойСлабые сообщениеможет быть интегрирован в вашу ежедневно или еженедельно.

Эксперт счастья и авторПреимущество счастья Шон Агор, предлагает: «Напишите положительную записку или по электронной почте каждый день, восхваляя или поблагодарим кого-то. Если вы делаете это короткую записку, менее 2 минут, это ежедневная процедура, которую мы нашли, резко повышает вашу оценку социальной связи. Исследователи обнаружили, что Социальная связь является как прогноз, как долго вы будете жить как ожирение и курение ».

Проверьте этот удивительный TED Talk по приоритетному счастью на рабочем месте:

2. Пусть они уйдут рано или работают удаленно

31% американцевОпишите курортный сезон как «безумный». С изобилием праздничных вечеринок и семейных обязательств, что выплачено как сезон веселья, может быть не так веселой в конце концов. Конечно, работа все еще должна выполняться, и сроки должны быть выполнены, но позволяют вашей команде полдня или даже времяработа на домуможет быть значительным подстреком для некоторых. Какой лучший способ поблагодарить, чемСнимите стресс для вашей команды ?

3. Признание Gamification

" Геймификация«Относится к использованию игровых элементов, включая прогресс и награды, чтобы вдохновить участие. Он играет в наши подсознательные желания общаться и достичь целей и доказалОсновной мотиватор работыОтказ

Диспетчер задач UDNнедавно реализованБонус, система распознавания сверстников. Сотрудники получают ежемесячное пособие в подарок товарищам по команде, которые помогли им получить дела. В течение трех месяцев взаимодействие в этой программе было на колоссальном 90%!

4. Сделать их жизнь проще

Помните, когда мы сказали, что курортный сезон является одним из самых напряженных времен года? Хорошая новость заключается в том, что облегчение этого стресса может быть так же простым, как облегчает жизнь ваших команд. Попробуйте продать благодарность через оплату от расходов автомобилей, массаж или еду. Ваша команда (и их значимые другие) поблагодарит вас за это!

Услуги вродеСпектакльПредложите услуги по моющей среднему требованию, и есть множество других вариантов в зависимости от вашего района. Для массажа попробуйтевключать в себяИли поиск местных услуг. Черт возьми, если вы чувствуете авантюристые, возьмите свою команду длякоза йогасессия, чтобы помочь им Zen Out.

5. Дайте им (вдумчивый) подарок

Подарки не являются мозговыми, когда дело доходит до благодарности, но любая старая подарочная карта не будет делать;Это было доказаночто сотрудники предпочитают признание за деньги. Вместо этого выберите более личный подарок. Каковы их хобби? Что они стремятся быть?

Отличный вариант - захватить книгу в мягкой обложке, сосредоточенную вокруг своих интересов или личного улучшения. Это проявляет интерес к их личной жизни, а также показывая, что вы заботитесь о своем росте.

Что-то немного больше, ну, мало что подарок от Леа Редмонт вДизайн лихорадкикто продаетОчевисно пинты буквы и пакетыв самых разных стилях. Ее творения отправляются с крошечным увеличительным стеклом!

Если вы не копаете крошечные буквы, тоFiverr.Может быть ваш Go-to для уникальных, персонализированных подарков с бесконечным количеством фрилансеров в вашем распоряжении, предлагая услуги отговорить кукол видео к Акварельные портреты домашних животныхОтказ

6. Награда командный трофей

Ничто не влияет на чувство карадарии лучше, чем внутренняя шутка среди коллег. Создание личного, забавного и привлекательного трофея очень великолепноСтоимостьСпособ признать товарищи по команде для небольших достижений. Это также отличный способ вызвать конкурентоспособный диск в вашей команде, особенно при сопровожденииИгры на строительство командыОтказ

Убедитесь, что трофей выделяется и играет к чувству юмора ваших команд. НашМаркетинговая командаПросто зацепил однознаниеДиспетчер задач UDNG.o.a.t (величайший из всех времен)!

Если вы хотите благодарить свою команду для болееДиспетчер задач UDN-Цецентрические достижения, проверьте этиНаграды ВикиСертификаты из Университета Нотр-Дам.

7. Относите их к обеду

Возникли проблемы с нахождением личного подарка или забавного трофея или написания сердечной карты? Может быть, пришло время вернуться к основам. Если вам трудно найти уникальные способы благодарить вашей команды,Возможно, вы действительно не знали их в первую очередьОтказ

Обед натуральной, 1-на-1 может показаться незначительным жестом, но это начало ковыряющихся отношений с вашей командой. Они оценят время, когда вы взяли, чтобы узнать их, и, в свою очередь, у вас будет достаточная возможность коснуться базы с ними о том, как они делают.

Заинтересованы в прохождении лишней мили? Есть а.Личный шеф-повар приезжают в офиси приготовьте 5-звездочную еду. Хотите нажать в энергии сборки командной постройки для приготовления еды вместе? Попробуйте в группе Cooking Class.Диспетчер задач UDNМаркетинговая команда недавно посещалаСоленая кухняВ Сан-Хосе, Калифорнии, и имел удивительное время!

8. Оплатить свое непрерывное образование

Удовлетворение роста и работы идут рука об руку, именно поэтомуПредлагая образовательные стипендииМожет быть огромным способом поблагодарить вашу команду и вашу организацию в целом. Тысячелетиями естьОсобенно благодаряэтого жеста, а финансирование продолжающееся образование можетОплатить дивиденды до вашей нижней линииОтказ

Если это просто не в бюджете, попробуйте предложить компенсировать членство в онлайн-сервис, какSkildShare.Таким образом, ваша команда может продолжать развивать свои хобби и страсти за пределами работы.

9. Верните другим нуждающимся

Иногда в волнении и стрессе куртного сезона мы забываем «дать» в благодарности. Делать работу на благотворительность или некоммерчере, может сделать чудеса для сообщества, при этом вдали свою команду от своих столов. ПроверитьПростонайтипроектИдеи, адаптированные к вашему району.