Ristitoiminnallisen tiimin rakentaminen: 9 vinkkejä ja edut

Yhteenveto

Ristitoiminnallinen tiimi on pysyvä tai tilapäinen ryhmä ihmisiä, joilla on erilaiset kokemukset yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Ristitoiminnalliset joukkueet hyötyvät yrityksistä, koska kun tiimin jäsenet, joilla on useita taitoja, toimivat yhdessä, he voivat harjoittaa yritystavoitteita tehokkaammin. Tässä kappaleessa selitämme, mitä ristikkäinen joukkue on ja tarjoaa vinkkejä siitä, miten rakentaa yksi.

Useimmilla yrityksillä on osastoja markkinointiin, myyntiin, rahoitukseen ja vastaaviin. Joukkueen jäsenet jokaisella näillä alueilla on selkeät tavoitteet tavata heidän erikoisuutensa perusteella. Esimerkiksi myyntitiimi tavoite voi olla miljoonan dollarin liikevaihto vuosittain.

Vaikka tämä rakenne yhdistää ihmisiä, mitä he ovat hyviä, joskus ryhmitellä ihmisiä, joilla on erilaiset vahvuudet ja ainutlaatuiset taidot, voivat auttaa yrityksiä paremmin saavuttamaan tavoitteensa. Tämä määritellään ristikkäisenä tiiminä. Tässä kappaleessa selitämme etuja, joilla on ristiriitainen tiimi - onko se pysyvä tai tilapäinen ja tarjoavat vinkkejä siitä, miten rakentaa yksi.

Mikä on ristiriitainen tiimi?

Ristitoiminnallinen tiimi on pysyvä tai tilapäinen ryhmä ryhmän jäseniä, joilla on vaihtelevia tasoja ja kokemusta yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Ristitoiminnallinen tiimi, yrityksen toiminnallisten alueiden väliset rivit ovat hämärtyneet. Eri osastojen tiimin jäsenet tekevät yhteistyötä, koordinoida ja koordinoida keskenään saavuttaakseen suuremman tavoitteen.

Kun tiimin jäsenet, joilla on ainutlaatuisia taitoja, toimivat yhdessä, he voivat jatkaaLiiketoiminnan tavoitteettehokkaammin. Tämän seurauksena ristikkäiset joukkueet ovat erityisen tehokkaita tapoja saavuttaa suuryritysten aloitteet.

Esimerkki toiminnallisesta vs. cross-funktionaalisesta tiimistä:

Toiminnallinen tiimi:Joukkue keskittyi niiden erityisosaston tavoitteisiin. Esimerkiksi markkinointitiimi keskittyy pelkästään yrityksen markkinointitavoitteiden saavuttamiseen. Sanotaan, että yrityksen tavoitteena on lisätä liikevaihdon vuosi - markkinointiprojektin tavoitteetvarmasti lisäävät brändin tietoisuutta, mutta eivät välttämättä vaikuta tuloihin suoraan.

Monialainen ryhmä:Monipuolisempi tiimi keskittyi suurempaan, rajat ylittävän tavoitteisiin. Samassa esimerkissä ristiinfunktiotiimi voi luodaprojekti suunnitelmaTämä keskittyy yhtiön tulojen lisäämiseen eri keinojen kautta. Tiimi voi sisältää jäseniä yksiköiltä, ​​kuten markkinointiin, tuotteeseen, rahoitukseen ja myyntiin.

Tehokkaalla yhteistyöllä ja suurella projektinhallintatyökalulla ristikkäiset joukkueet voivat saavuttaa tavoitteita vähemmän aikaa vähemmän resursseja.

Miten luot ristikkäisen tiimin?

Riippumatta siitä, olisiko rakentamassa pysyvää tai väliaikaista ristikkäistä tiimiä, aloita arvioimalla nykyisen tiimin hajoamisen. Harkitse, mitä muita vahvuuksia ja asiantuntemusta tarvitset tavoitetavoitteen saavuttamiseksi.

Kuten minkä tahansa muun joukkueen, ristikkäisen ryhmän pitäisi olla nimettyprojektipäällikköja siihen kuuluu ihmisiä, joilla on erilaisia ​​taitoja, jotka luulet verkko.

Käytä alla olevia vinkkejä varmistaaksesi, että ristikkäinen tiimi on tehokas ja voi menestyksekkäästi tavata yrityksen tavoitteita.

1. Keskity monimuotoisuuden

Tärkein tapa saavuttaa erilaisia ​​näkökulmia ristikkäisen tiimisi on sisällyttää tiimin jäsenet eri osastoilta. Tavoitteena on kuitenkin sisällyttää myös muut monimuotoisuuden elementit, kuten rotu, sukupuoli tai ikä. Mitä enemmän lajiketta sinulla on ristikkäinen tiimi, sitä enemmän kaikkien näkökulmia voi loistaa läpi.

Kärki:Luodessasi monipuolinen ristikkäinen tiimi, harkitse tiimin jäsenten valitsemista erilaisilla kokemuksilla ja vanhemmilla ja erilaisillaKovat ja pehmeät taidot. Sinun pitäisi myös valita tiimin jäsenet eri taustat, sukupuolet ja ikäiset.

2. Kohdista tavoitteet

Varmista, että jokainen tiimin jäsen yhdistää yksittäiset tavoitteensa molempien tiimin ja yrityksen tavoitteiden kanssa. Tämä on tärkeää, koska tiimin jäsenet tarvitsevat täydellistä näkyvyyttä onnistuneesti hankkeisiin, jotka täyttävät yrityksen tarpeet. Jos olet joukkue johtaa, voit auttaa uusia jäseniä ymmärtämään yhteisen tavoitteen ja varmista, että kaikki ovat samalla sivulla.

Kärki:Hyödyllinen tapa kohdistaa tiimin tavoitteet on käyttää tavoitteiden seurantaohjelmistoa. Tavoitteen seurantaohjelmisto voi yhdistää päivittäisen työn suuremmilla yrityksen tavoitteilla ja kuvata selvästi näiden tavoitteiden edistymistä.

3. Sisällytä aiheen asiantuntijat

Ottaa aiheen asiantuntijat ristikkäiseimisi kanssa lisää tiimisiongelmanratkaisuteho ja anna sinulle enemmän vipuvaikutusta siirtyessään läpiHankkeen aloittaminenja toimitus.

Ajattele tätä esimerkkiä: Jos sinulla on rahoituksen asiantuntija tiimisi, olet valmis hallitsemaan ristikkäistä toiminnallista hanketta, johon osallistuvat päivitykset yrityksen taloudelliselle tietokantaan. Vaikka saatat tarvita apua markkinoinnin ja myyntitiimin jäsenistä hankkeen ulkoisiin osiin, taloudellinen asiantuntija voi käsitellä keskeisiä päätöksiä, ohjata joukkuetta teknisen työn kautta ja keskustella hankkeen yksityiskohdistasisidosryhmät .

Kärki:Et ehkä voi vetää tiimin jäseniäasiantuntijavoimaJokaisesta osastosta. Jos sinulla on rajoitettua aiheen asiantuntijoita yhdessä osastossa ja luulet, että he tarvitsevat niiden nimettyjä joukkueita, harkitse kysymystä näistä asiantuntijoista, jotka olisivat hyvä ottelu ristikkäiseen asemaan. Tiimin jäsenet, jotka ovat asiantuntevia ja luonnollisia opettajia, ovat hyviä ehdokkaita ristikkäisiin joukkueille.

4. Embrace Work Automation

Automaation käyttäminen eduksi voi tehdä ristikkäisen joukkueesi vahvemman. Automaatio vähentääTyöstä työtäJoten tiimin jäsenet käyttävät vähemmän aikaa etsimään tietoja tai viestintää muutoksia ja enemmän aikaa ammattitaitoiseen työhön. Varmista, että sinäValitse oikea projektinhallintatyökaluTämä automatisoi monia tiimisi tehtäviä tai prosesseja tehokkuuden parantamiseksi.

Kun omaksuu automaatio, sekä viestintä ettätuottavuusHelpompi, koska voit tehostaa työnkulkua ja välttää pullonkauloja.

Kärki:Yksittäisen työnhallintatyökalu voi auttaa ristikkäisen tiimin järjestämistä järjestämään tehtäviä, luodaan selkeä omistus ja vastuu työhön ja keskittää tiimiviestintä.

5 hyödyt ristikkäisten tiimien

Ristitoiminnalliset joukkueet eivät ole aina oikeassa työhön, mutta kun niitä käytetään tehokkaasti, he voivat auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi tehokkaammin. Alla kattaa viisi vinkkiä siitä, miten perustaa tilapäiset tai pysyvät ristikkäiset toiminnalliset ryhmät tehokkaasti.

Lisää työntekijän sitoutumista:Ristitoiminnalliset tiimirakenteet voivat lisätä työntekijöiden sitoutumista, koska tiimin jäsenet tässä rakenteessa ovat todennäköisesti tuntevat, että heillä on yhteinen tarkoitus. Vaikka markkinointiyksikössä työskentelevät jäsenet voivat kaikki työskennellä markkinointitehtävissä, he todennäköisesti toimivat erilaisissa hankkeissa. Ristitoiminnalliset joukkueet saavat yhtenäisyyden tunteen yhdestä hankkeesta kohti yhteistä tavoitetta.

Rakentaa johdon taitoja:Ristitoiminto voi kasvaaTiimin jäsenten johto taitojaKoska ei ole useita tiimin jäseniä, joilla on sama taito, joka tukee niitä. Esimerkiksi ristikkäisessä tiimissä voi olla yksi tai kaksi myyntitiimin jäsentä. Koska heillä ei ole koko myynti-asiantuntijoiden tiimi tukea heitä, nämä myyntitiimin jäsenet tarvitsevat ohjaamaan tiimiä myynti-aiheista.

Edistää yhteistyötä:Työskentelessäsi jokin tiimi vaatiiyhteistyö, Rajat toiminnallisia joukkueet rohkaisee merkittävän yhteistyön taitoja, koska jokaisen on työskennellä ihmisten kanssa ja taitoja he tunne. Ristitoiminnalliset ryhmät vaativat suurta avoimuutta menestymään.

Luo oppimismahdollisuuksia:Koska ristikkäiset joukkueet ovat monipuolisia, tiimin jäsenten mahdollisuudet oppia toisistaan ​​ovat korkeat. Esimerkiksi tiimin markkinointi- ja rahoituksen asiantuntijat pysyvät enimmäkseen mitä he tietävät, mutta he väistämättä oppivat toisistaan, kun he tekevät yhteistyötä hankkeissa. Ajan myötä useimmat tiimin jäsenet oppivat jotain uutta.

Parantaa näkyvyyttä suuressa kuvassa:Kun tiimin jäsenet työskentelevät erikoistuneissa osastoissa, he eivät ehkä tiedä, mitä jatkuu muilla yrityksellä. Jotkut tiimin jäsenet eivät edes tiedä, mitä yhtiön visio tai tavoitteet ovat. Ristitoiminnalliset ryhmät lisäävät tiiminjäsenen näkyvyyttä koko laudalla, jotta ihmiset tuntevat yhä useammin yhtiön suurempaan kuvaan.

Tiimin jäsenet voivat löytää, että työskennellä ihmisten kanssa, joilla on erilaiset taitojoukot tarjoavat jännittävämmän työympäristön. Kun yksilöt tuntevat innokkaammin töihin, heidän moraali ja suorituskyky nousee.

Päästä yrityksesi tavoitteet ristikkäisillä yhteistyöllä

Olitpa hyväksynyt pysyviä tai väliaikaisia ​​monialaisia ​​tiimiä, ne voivat tarjota ainutlaatuisia näkökulmia ja lisätä innovaatiota. Vaikka joukkueen yhteistyö voi olla oikaisu tiimin jäseninä tutustua toisiinsa malleihin ja prosesseihin, voit vähentää kitkaa hyväksymällä projektinhallintaohjelmistoja.

Kun siirrät prosesseja verkossa, luo yhtenäisen käyttökokemuksen kaikille tiimin jäsenille. Yksinkertaistamalla työtilaa voit helpottaa ristikkäisen tiimin tavoitteiden saavuttamiseksi.